在加拿大学习并从符合条件的项目毕业后，留学生是可以申请毕业后工作许可（Post Graduation Work Permit, PGWP）的。
PGWP根据学习项目的类型和长度，毕业生可以
获得1-3年的工作签证。
《毕业后工签快过期了？这些方法可以帮你继续在加拿大工作》
图源：CIC News新闻截图
一、临时外国工人计划（TFWP）工签
如果你已经找到愿意雇佣你的加拿大雇主，可以申请临时外国工人计划（TFWP）工签。但是这类工签属于
雇主定向工签(employer-specific work permit)或封闭式工签（closed work permit），持有这类工签的同学只能为特定加拿大雇主工作。该类工签对于工作岗位所在行业并没有特殊要求，适用范围较广。
申请条件：
• 雇主需申请LMIA（劳动力市场影响评估）：证明没有合适的加拿大公民或永久居民能胜任该职位。
• 工作与专业相关：通常需要与你的教育背景或PGWP期间的工作经验匹配。雇主符合资质：公司需满足加拿大政府的雇佣标准。
适合人群：已找到稳定工作，雇主愿意配合申请LMIA
注意事项：
• LMIA申请耗时较长，建议提前3-6个月准备。
• 工签绑定雇主，换工作需重新申请。
二、全球高速增长项目工签（Global Hypergrowth Project）
如果你的雇主是加拿大政府认定的
8家高增长创新公司之一，可以直接申请创新类工签，甚至无需LMIA，即可申请雇主定向工签(employer-specific work permit)！
8家指定公司名单【2025年最新】：
• Ada Support Inc.
• AlayaCare
• CellCarta
• Clarius Mobile Health
• Clio
• Duchesnay Pharmaceutical Group (DPG)
• Lightspeed Commerce
• Vive Crop Protection
这8家公司被加拿大政府认定为各自领域的“领头羊”，可以给加拿大的经济发展带来巨大的动力。
适合人群：适合已获得这些公司的正式工作Offer的同学。
优势：无需LMIA，审批更快
三、配偶工签（Spousal Open Work Permit）
如果你的配偶在加拿大持有学签或工签，你可以申请开放式配偶工签，继续工作！
申请条件：
• 配偶持学签：需就读硕士/博士项目，或指定紧缺专业（如护理、工程等）
• 配偶持工签：需从事TEER 0或1类职业，或部分TEER 2 或 3类职业，这些职业需要属于加拿大劳动力紧缺行业。除此之外，配偶的工签有效期应在16个月以上。
优势：
• 开放式工签，不绑定雇主
• 工签有效期与配偶签证一致
四、部分情况豁免工签（Work Permit Exemptions）
若为加拿大境外雇主工作，也可豁免工作许可。例如：
• 持访问签证（每次最长停留6个月）
• 以“数字游民”身份远程工作 （主注册地和办公地点需在加拿大境外）
注意事项：此类为境外雇主工作的经历不能计入PR申请所需的工作经验。若您计划通过经验类移民（如CEC）申请PR，建议选择加拿大本地公司。
五、过渡工签（Bridging Open Work Permit）
如果你已经提交了永久居民（PR）申请，但PGWP快到期，可以申请过渡工签（BOWP），继续合法工作！通常这种工签的有效期为2年，足够覆盖PR审理的时间。
申请条件：
• PR申请已递交（如EE、省提名等），并通过联邦政府的初步审核，拿到审理文件号File Number
• 当前工签剩余不足4个月
• 人在加拿大且身份有效
六、大西洋移民计划（AIP）工签
如果你愿意在
大西洋省份（新不伦瑞克、新斯科舍、爱德华王子岛、纽芬兰）工作，可通过AIP计划快速拿PR，并申请工签过渡！
申请流程：
• 获得大西洋省份雇主正式工作Offer
• 省政府审核并发放背书
• 申请工签，同时递交PR申请
优势：
• 移民门槛较低，适合想快速拿PR的留学生
• 生活成本低
总结：哪种方案最适合你？
加拿大提供了多种方式让留学生过渡到工作或移民，关键是根据自身情况选择最优路径。趁着PGWP还没到期，赶紧规划你的下一步吧！
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