优秀背景却被名校拒之门外？你的套路可能出了问题!
本科就读于国内TOP3院校的这位同学，在申请美国TOP5金融类专业的时候屡屡受挫，为此她自己，包括家长、顾问老师都深感疑惑！优秀的GPA、托福、GRE成绩，丰富的校内活动经历，班干部的头衔，数次寒暑假校外实习实践等等，这些极具含金量的个人履历为何不能拔得头筹？相反，只有一次实习经历的这位同学却能够轻松地同时拿到麻省理工与帝国理工这两所世界性顶尖院校的金融工程硕士的offer。
真正决定竞争力的较量在于分数外的课外活动背景
我们都清楚，在名校申请中，除了达到了院校或专业所要求的学术成绩之外，想要出类拔萃就要有比其他人更出众的实践经历。于是，大家纷纷在自己的申请材料中添加了各类“志愿者”、“学生会干部”、“竞赛第N名”等噱头，希望借此彰显自己在课外活动方面的能力，为申请加分。可这些名头并不能完全让人信服，最起码不能成为你能力出众的唯一衡量标准。真正能够影响招生官判断力的是具有独特性，权威性的实习经历。
2015年11月海威时代携手英国大使馆文化教育处共同主办的留英校友
职业发展研讨会英国巡讲暨小型招聘会曼彻斯特大学专场
但是实习套路真的适合每一个人吗？
实习经历是越多越好吗？
只要有实习经历就一定能赢得offer吗？
看看麻省理工、帝国理工、多大、麦考瑞这几所名校招生官是如何说的！
中国学生申请的故事与实习经历千篇一律。这些相似的简历和文章不会让人眼前一亮，我并没有看到他们自己的独特之处，他们都像是一个模子刻出来的。”
“中国学生是世界上最会考试、学术能力最强的人，但那仅仅只是学术能力；然而他们缺乏个性，看待事物也缺乏创新的眼光，这就是劣势。”
实习数量不在多而在精，行业跨度要结合职业发展来设定。能够起到决定性作用的实习经历是学生自我认知的一个过程。在这个过程中，了解自己所处的环境，自己能够发挥的作用，知道如何利用好手边的机会和资源，让自己在特定条件下脱颖而出。
“海归集结令”2016海威时代名企全球招聘季澳洲墨尔本大学专场
显然，开始的案例中这位同学绝对算是传统好学生的典范，优秀的学术背景，丰富的校园及实习经验，但在海外名校招生官眼中，她只是一个模仿成功案例，且为了获得offer而有目的性实习的申请者。招生官之所以有这样的判断，恰恰是因为这位同学的实习经历很丰富，但却没有一个能够真正体现出她的独特性与不可取代性，这才令人产生质疑。
这样的案例还有很多，它不仅仅发生在美国院校的申请过程中，英国、加拿大、澳新、欧亚等名校申请案例中，几乎每天都在发生……
那什么样的实习经历才算优秀？
评判这一经历的标准又有哪些呢？
八项衡量学生实习经历是否出众的标准
1）参与的实习工作是否产生影响力；
2）开发了一项有价值的产品，或对一项活动做出过重要贡献；
3）从实习中学到了一些知识或技能，或发现了自身某种天赋；
4）是否达成了预设目标；
5）成为了一项活动的创始人或者“第一人”；
6）改变一个组织的性质或者使其更好更有效；
7）在组织、团队、或项目中有突出贡献；
8）能力、效率、高能级、冒险性、责任感、好奇心、毅力、合作、持久的承诺、成熟、个性、激情和专注。
优质的实习经历首先能够让你认清自己优势和弱势，喜好和厌恶，更能够指导你去选择未来学术与职业发展的方向。
2015年10月海威时代携手腾讯进行了为期18天8所美国名校的校园宣讲会
说白了，实习经历首先是为了自己今后的职业发展，其次才是申请院校的利器。这两个不同的出发点，会直接影响你对于实习的认知和态度。不为实习而实习的经历，才能让你痛定思痛，认真思考自己的职场之路，真正在实习岗位中发挥自己的特点。无论是借鉴，还是自我创造，都会努力让自己变得更加优秀。如果只是为了得到offer，觉得进入名企就万事俱备，那你大可不必这么努力，没有质量的实习根本毫无意义。
外貌可以决定别人是否想要了解你的思想，而思想可以推翻别人之前对你的一切判断。实习决定招生官是否想要了解你的能力，而能力可以推翻一切名企实习的经历。
如何利用每一次实习机会，让自己变得更加稳健和优秀，取决于你的想法！
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