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香港大学商学院近期在招生政策上呈现出“宽进严管”的双向调整趋势，既通过多样化项目吸引生源，又显著加强了对申请材料的审核力度，尤其是实习证明的真实性核查。以下是关键点分析及应对建议：
一、实习证明审核升级的核心变化
1. 基础要求细化
- 必须包含7项要素：公司抬头纸、完整联系方式、申请人职位名称、实习起止日期、工作性质描述、职责说明、授权人签名及职位。
- 本质：并非新增规则，而是将往年官网的隐藏要求明确写入申请系统，强化执行。
2. 补充证明选项（四选一）
- 公司盖章的实习证明/合同/工资单，或由主管直接提交的推荐信。
- 关键提示：学校接受灵活性，若无法满足基础要求，可通过其他有效材料（如工作邮件、项目成果）佐证真实性，需主动与招生办沟通。
3. 政策动机
- 打击简历造假，尤其针对“付费实习”“虚假盖章”等灰色产业链。港校近年频繁曝出材料造假案例，此举旨在维护学术诚信。
二、申请流程的其他重要调整
1. 提前批新增全员视频面试
- 去年仅奖学金申请者需面试，今年所有提前批申请人需完成3分钟专业问题应答（如家族财富管理专业已明确问题清单）。
- 考察重点：英语口语、逻辑表达、专业理解力，弱化“唯分数论”。
2. 招生策略扩张与收紧并存
- 扩招迹象：推出菁英夏令营、上海硕士课程，提前批开放时间延长。
- 门槛提高：材料审核+面试双重筛选，优化生源质量。
三、对申请者的实操建议
1. 实习证明准备*
- 优先满足7项基础要求，若遇困难：
- 联系实习单位补盖章/签名；
- 保留工资流水、工作邮件、项目文件等辅助证据；
- 避免使用“模板证明”，港大可能通过官网/电话核查公司信息。
2. 面试应对策略*
- 提前练习英语即兴应答，聚焦专业相关热点问题（如金融科技、ESG趋势）；
- 录制模拟视频，注意眼神交流与结构化表达（STAR法则）。
3. 时间规划
- 25fall学生即使已获offer，也需尽快核对材料完整性，避免补交延误；
- 关注专业差异，部分课程（如商学院）可能率先执行新规。
四、政策背后的港校竞争态势
港大此举反映香港高校在争夺内地生源时，从“规模竞争”转向“质量竞争”。类似政策可能蔓延至其他港校（如中文、科技），未来申请中“软实力”权重将持续上升。建议申请者早做背景提升，注重经历的真实性与差异化。
稍后会有顾问老师反馈评估结果