精准把握面试形式与评分逻辑
香港高校本科面试形式多样，常见的有个人问答、小组讨论和无领导小组讨论等。在培训中，首先要明确目标院校的面试形式，如香港大学偏好小组讨论，香港中文大学更侧重个人问答。同时，了解评分逻辑至关重要，招生官不仅关注回答内容，还看重思维逻辑、表达能力、团队协作等方面。培训时需针对不同形式进行专项训练，熟悉各类题型的应对方法。
构建结构化应答框架
高效的面试应答需要清晰的逻辑框架。在培训中，可学习 PEEL 结构（观点 - 解释 - 例子 - 总结）和 STAR 法则（情境 - 任务 - 行动 - 结果），让回答更有条理。比如回答 “为什么选择这个专业” 时，先用观点表明兴趣，再解释专业认知，结合参与相关活动的例子，最后总结未来规划。通过反复练习，形成固定的思维模式，在面试中能快速组织语言，避免慌乱。
强化思维与表达训练
面试培训中，要注重思维的深度和广度训练。关注社会热点、行业动态等，培养批判性思维和创新思维。同时，加强表达能力训练，包括语言流畅度、语速语调、肢体语言等。通过模拟面试，不断纠正表达中的问题，如口头禅、停顿不当等。此外，还可以进行即兴演讲训练，提升快速反应能力。
