对于希望在毕业后留在美国工作的中国留学生而言，他们通常会首先申请OPT（Optional Practical Training），这是一种最长可达3年的实习工作许可，期间他们持有F1学生签证。若要继续在美国工作，则需通过抽签获得H1B工作签证。
H-1B签证，全称为“特殊专业人员/临时工作签证”（Specialty Occupations/Temporary Worker Visas），是美国重要的非移民工作签证之一，专为引进具备专业技能的国际人才而设，允许持有人在美合法就业。其规定如下：
初始有效期为3年，可再延长3年，总计6年。若6年内身份未变更（如未获得绿卡），则需离境。
本次H-1B签证改革主要包含三大变革：
首先，专业与职位匹配度的灵活性得到提升。DHS此次规定，申请人所学领域与职位职责间需存在直接关联，但同时也给予了合理的灵活性。申请人只需详细阐述其专业如何与岗位相匹配，而非绝对禁止跨专业就业。例如，即使没有计算机科学专业背景，也有机会在编程领域寻找工作。同时，新政也取消了“工商管理”和“文科”等专业过于宽泛的说法。这对于跨专业求职的中国留学生而言，无疑是一个重大利好。
其次，Cap-gap期限得到延长。Cap-gap是指F-1学生身份的OPT到期与H-1B签证生效（通常为10月1日）之间的时间差。现行规则下，Cap-gap期限在10月1日结束，但审批延迟可能导致申请者身份合法性问题。新政将Cap-gap期限从10月1日延长至次年4月1日，确保申请人在H-1B审批期间能够合法工作，避免审批时长对就业连续性造成影响。
最后，免抽签H-1B的适用范围得到扩大。改革明确，非盈利组织和政府研究机构的H-1B申请无需抽签。只需申请人50%的时间为上述组织工作，即可享受免抽签政策。此外，新规还鼓励创业者申请H-1B，允许持H-1B签证者开设公司并进行创业活动。
这些改革措施对中国留学生留美就业、积累跨国公司工作经验以及未来回国后的职业规划均带来了极大的积极影响。
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