就在今年，领英（
LinkedIn）重磅发布了《
2024
中国留学生回国求职洞察报告》报告可视化的描绘出了当下海归人才市场的动态图谱，大家一起来看看这份报告的亮点！！
1、法德表现强势 新港傲视群雄
在留学目的地上，除英美澳加外，法国，中国香港，德国，新加坡，荷兰，西班牙表现强势，共吸引7.1万学子求学。
值得关注的是，西班牙也强势杀入榜单前十。近年来西班牙大学在各大国际榜单中均表现亮眼，宽松的留学政策，高性价比的优势，吸引了大量海外求学的学子。
在专业领域选择上，计算机科学、工商管理、金融学毫无悬念地引领风骚，占据留学生专业选择的前三甲。
这些学科不仅反映了高等教育与行业需求的深度融合，也映射出学生对于未来就业市场趋势的敏锐洞察，它们无疑是当今时代背景下的“烫金学科”，紧密贴合全球发展的脉搏。
2、近九成留学生毕业后回国发展
根据最新数据，接近90%的留学生在完成学业后选择回国发展职业生涯，这一比例较前一年实现了翻倍增长；与此同时，计划毕业后留在海外工作的中国留学生比例从上一年的37%大幅降至3%，这一变化凸显了回国趋势的显著加强。
在这场回国热潮中，大部分留学生直接进入职场，而仅有大约2%的人选择追求创业梦想。
留学生归巢热背后，三大关键动因凸显：● 家庭因素：离家人更近、陪伴家人● 生活环境：更熟悉/习惯国内生活方式、生活更加便利● 文化共鸣：认同国内的文化环境、更好的环境融入另外，研究深入表明，留学生们普遍认为回国就业是一条极具价值的途径，其中66%的受访留学生觉得回国找工作会带来一定的优势。同时，超过一半的人（55%）对未来的就业前景抱有积极乐观的看法。然而，也有40%的留学生在面对回国就业的问题时，流露出了迷茫和焦虑。在当前复杂且不断变化的就业环境中，他们需要提前学会适应市场需求，并以积极的心态迎接挑战，将迷茫转化为前进的动力。
3、求职准备度提高
调查数据显示，有47%的中国留学生在毕业前就已经开始积极寻找国内的就业机会，做好了充分的准备工作；其中，更有31%的留学生在毕业之前就已经确定了工作岗位，这一现象充分反映了当代留学生在职业规划方面所展现出的前瞻性和积极性。
4、薪资是中国留学生归国就业选择的关注点
在影响留学生职业道路选择的诸多因素中，有高达74%的回国留学生把薪资和福利待遇作为选择工作的最重要标准；其次分别是职业发展的晋升空间、工作的稳定性、工作地点的便利性，以及工作内容与个人兴趣的一致性。
鉴于此，以优越薪酬和丰富职业机遇著称的长三角区域，脱颖而出成为38%留学生心中的就业圣地，京津冀与粤港澳大湾区则平分秋色，各自吸引了20%的留学生青睐。
在企业偏好的天平上，外资企业凭借其国际化的工作氛围和颇具竞争力的薪酬体系，继续蝉联留学生就业第一选择，占比达到58%.
5、归国就业趋势：新兴行业吸引力强
分析回国留学生的行业选择，我们发现高科技/互联网行业、金融与保险业，以及新能源和新能源汽车制造行业成为了留学生回国就业的三大主要领域，这与他们在留学期间所热衷的专业领域密切相关。特别是新能源行业的快速发展，明显展示了新兴产业对高素质人才的巨大吸引力和迫切需求。
针对留学生对薪资透明度和职业发展道路的高度重视，企业应主动满足这一需求，清晰地展示薪资结构和晋升途径，以便更准确地满足留学生对薪资和职业发展前景的实际和理性期望。
考虑到留学生群体的多样性和他们对薪资的合理预期，企业需要制定灵活且多样的薪酬福利计划，以满足不同留学生的个性化需求和期望。这样可以在广泛的人才市场中独树一帜，吸引更多具有国际视野的优秀人才。
6、针对性强，匹配度高的就业机会需求高
在求职过程中，留学生对就业信息的需求呈现出精细化和深入化的特点。
超过61%的留学生迫切希望获得与其高度相关的招聘信息，而59%的学生则强调寻找与其技能和兴趣紧密匹配的职位的重要性；这反映了留学生对高效、个性化的职业匹配服务的高度关注。
同时，这些归国留学生也会主动寻找详细的就业指导和政策解读，目的是获得全面和深入的求职帮助及策略建议，以帮助他们在复杂的就业市场中稳健发展。
7、海归博士就业呈多样性
尽管高达81%的归国博士生倾向于直接步入职场，但相比之下，仅半数（55%）选择回国发展，揭示出博士生群体相较于本科及硕士毕业生，存在更强的意愿留在海外就业市场。
这一现象背后，弥漫着对未来职业路径的不确定性，以及来自就业竞争的重压，同时伴随着对现有工作机会与薪酬待遇未达预期的不满情绪。
值得注意的是，接近八成的归国博士抱有较高的薪资期待，目标月薪超过18,000人民币，且明显偏好于在经济繁荣地带寻求职业机遇；
尤其在高科技、生物医药行业，以及技术与教育培训领域寻找用武之地。
这些现状不仅折射出博士学位在特定行业可能面临的过度专业化与市场需求不完全匹配的困境，也凸显了针对博士层次人才加强就业援助、职业规划指导的紧迫性。
同时，这也对企业的人才吸纳策略提出了更高要求，在招聘过程中需细腻考虑高层次人才群体的独特需求与期望，以更精准的策略吸引并留住宝贵的人力资源。
从《报告》可知，留学生归国就业的趋势日益显著，其中高科技与互联网行业成为了这批精英群体的第一选择舞台。
当前，我国正处于一个历史发展的关键节点，亟待具备深厚专业知识、精湛技术能力及宽广国际视野的人才来驱动社会与经济的持续跃进。对于怀抱理想、学成归国的学生们而言，这无疑是一个难能可贵的机遇期！
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