QS前100名的海硕，回国后只配做“大厂备胎”？-新东方前途出国

 同学本科双非一本，自称是海外TOP20的水硕，却没接到大厂offer，只拿到了几个中小型公司的offer。

 

疫情时代下，回国好像成了留学生们一个心照不宣的默契。2020年的海归人员较上一年猛增33.9%，应届留学生，准备回国就业的人数，比2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。

 

而留学生们为了留学付出巨大，理所应当的认为自己是有竞争力的，更别提近年来互联网大厂工作成了热门的风向标，虽然无数毕业生前仆后继甚至还没毕业就盯上了大厂的offer，但现实却往往是J同学的真实写照。

 

豆瓣的“海归废物回收互助协会”的小组，小组内的一万多名海归都在吐槽求职艰难，帖子里总会提到“迷茫”、“崩溃”等词语。

 

所以留学生在国内就业就像千军万马过独木桥一般，越来越难吗？

 

 

01

留学生成为“裸归”一族

 

有的同学大学四年在国外极其“安逸”，沉浸在学业的世界里，虽然赶due和秃头一样不缺，但在实习和就业方面却落国内的学生一大截。

 

不少同学早在学期结束前，就开始广撒简历，只为求一份大厂offer。虽说如此，海归留学生们还是在面临成为有海外学习经历、获得海外学位证明，但却没有国际实习和工作经验的“裸归”一族。

 

可互联网大厂求职的高标准、高要求却不给他们留情面，根据《2019海归就业力调查报告》显示，90%以上的海归在求职中遇到了问题，而有60%的人都是因为没有相关经验所以被pass掉。

 

现在因为疫情被迫gap或zoom的留学生们为了解决这种情况，已经开始在家边上网课边实习了。

 

小红书上有一位同学，由于时差问题所以通常会把课安排在实习后的午休时间，遭遇课程冲突实在没办法解决的，就先上课再上班。至于小组讨论，同学们也表示理解她的工作，会等她下班后再讨论作业。

 

所以，即使还需要上网课，但利用寒暑期或者课前课后安排好所有事情，时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。

 

02

期待月薪10万，归国只有4500？

 

其实留学生归国说找工作倒也不难，难的是找到自己喜欢的工作。比如成为一名光鲜亮丽的大厂员工；又比如找到一份远超同等国内211应届毕业生薪资的工作。

 

相信大家前段时间都听说过好几起出国花费130万回国月薪却只有4500的事件。

 

一位自称留美5年回国的留学生花费140万元人民币，去面试时公司给出的薪资让他难以接受，只有4500。

 

虽然这个男生被大家评价可能是个没有什么真才实学的留学生，但出国留学花费不菲这个事情，本身就让留学生对自己的职业薪资抱有很高的期待。

 

在UniCareer原来发布的一个调查中显示：30%的留学生年薪不足10万，60%不足15万。但留学生们期望的月薪资却在15000元左右。

有近50%的海归留学生认为目前薪资水平没有达到预期，远低于预期的也有14%。

 

但不知道大家还记得《初入职场的我们》里有个张口就跟董明珠要10万月薪的男生梁坚洛，背景优秀，经验丰富。

 

所以，海归工作真的很难吗？小编觉得未必，薪资可能只是为那些眼高手低的人设置的一个牢笼罢了，真正优秀的人已经知道自己的能力了，并朝着自己的目标为之努力了。

 

03

海归躺进体制内

 

还有一部分留学生，归国后已经被求职卷到准备选择躺平，去当公务员了。2020年有将近一半的留学生回国后进入体制内工作，21%进入国家机关和事业单位工作。

 

为什么年轻人们前赴后继的走在公考的路上呢？

 

小编认为可能是在如今的海外留学生与准留学生眼里，工作稳定、工资不多不少、有自己的时间已经成为了他们的主要求职目标。

 

包括weibo中有些同学们在考虑去海外读研的时候，问题已经从哪个学校就业有优势，变成了哪个学校哪个专业回国好进体制内。

 

事实上，考公并不是一件轻松的事情，海归们选择考公只是从一条赛道上跑到了另一条竞争激烈赛道上。但如果选择这份工作能满足大家的安全感，那就去试试吧。

 

04

写在最后

 

虽说留学生们自称“海废”，但《2021年高校毕业生就业报告》也指出，企业招聘的平均月薪已经突破了10000，远超国内应届生水平。

 

所以，摘下海归标签后，自己能在职业道路上走多远，靠的仍然是自己学习的能力。而还在疫情中摇摆的同学们，为什么不选择赌一把呢？