北京新东方前途出国咨询有限公司广州分公司(以下简称广州前途)于10月31日举行了一场部分管理者的述职活动。吸引了公司内外众多的关注目光。此次管理者述职旨在总结复盘2024财年上半年的工作,以及对未来发展方向的给予坚定承诺。

管理者们重点从过去半年中的工作成果进行复盘,从业绩的完成情况、团队的搭建情况、员工的培训与发展、未来的重点规划等多个方面对工作进行了详细概述。

新东方前途出国助理副总裁兼广州分公司总经理茹丹妮出席了活动,在述职的过程中,给予管理者们一些重要的启示。并在所有管理者述职结束后,做出了以下的总结:
1.找准管理者的角色定位;
2.承担好管理者的责任:
1)注重过程管理,跟进好公司各项数据指标,珍惜资源:及时跟进资源首访、做好过程跟踪;
2)加强团队搭建,且要注重稳健;
3)管理方式松弛有度,人性化管理同时也要传达清楚目标和底线;
4)互相尊重,拒绝躺平,对团队负责,比肩奋斗,砥砺前行!

并表示希望各位管理者通过这次的述职可以更好的总结过去的经验,以便更好的运用到未来的工作场景当中,提高自身解决问题的能力,摸清自己的角色定位。管理者述职活动的举办,不仅拉近了公司管理层的距离,促进交流,也为公司的未来发展注入了强大的动力。希望在大家的共同努力下,广州前途将继续书写发展的新章程。