显然，高分已经无法确保申请学生能够进入理想的名校了，美国名校招生官绞尽脑汁，在课外活动，荣誉证书，文书原创，领导能力等上设置一道道关卡，想要筛选出优秀的中国学生。有同学会时不时地浏览美国各大名校的官网，试图从官网上找到申请成功的关键点，“leadership”这一次出现的频率非常高，似乎成为那些被名校录取的幸运儿身上显著的特征。
Leadership，领导力？在名校招生官眼中，哪些领导力是被认可的？今天，前途出国小编带大家来一探究竟。
领导力是什么？
耶鲁大学本科招生官网上有这么一段话：
“我们希望你能够抓住那些能够让你担任人物的机会，并将你的经历投入到你选择的活动中。你不必担任一个全国性的组织的主席，从而给录取委员会留下深刻的印象，但是我们希望能够看到你愿意花时间，能够抓住有意义的机会，积极地影响周围的人。对于你花时间投入的活动，你执着热爱，真心向往，而非连篇累牍地陈列你所有的参与的活动。”
由此我们不难看出，吸引名校招生官的领导力应该在活动中慢慢形成，对目标持之以恒，对自己喜欢的事情充满热情，增长才华，激发潜力，能够有效地影响你周围的人。这就解释了为什么很多国内申请者尽管拥有出色的简历和各种海外交流项目，却被无情拒绝：他们太急功近利了。
美国名校真正青睐的领导力具体包括哪些？
团队意识与责任感
如果想要带领自己的团队完成一件大事，不管是领导也好，队员也罢，重要的便是团队意识和责任感。
领导不单单只是一个头衔，他需要在整个团队中发挥至关重要的作用，他能够瞻前顾后，能够调动协调好整个团队，能够指导整个队伍的前进，能够分配好队员们的任务，并且监督完成。
影响力
能考高分，能拿大奖的学生很多，但是能够影响改变他人的学生却少之又少。帮助同学，对生活的社会贡献一点，这样的学生才是美国招生官愿意接受的学生。
中国教育讲究个人英雄主义，很多学生从小养成了一种“藏私”的性格，当别人请教问题的时候，小部分学生会直接告知“我不会”，大部分学生会直接把作业本扔给同学抄，但是不会告知为什么这么解答，因为怕别人知道后赶超自己。
面对困境时的随机应变能力
真正具有领导风范的人物，能够坦然接受来自各方的褒奖，但是在面对困境的时候，更能够保持镇定，即使给出处理意见。作为团队的核心，领导不但具有解决问题的能力，更具有应急的随机应变能力，宠辱不惊，这样才能带动整个团队不断前进。
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