
误区1,不是越早读MBA越好
现在部分学校的MBA取消了对工作年限的要求,那种MBA千万不要去读,往往学校的质量无法保证。MBA对工作年限的灵活要求源于其对你的实力、经验甚至财务状况的刚性要求。并不是你做了一个部门主管就可以去读MBA,而需要你有着一级子公司的领导或是全国项目统筹规划的经验,这样你才能对课堂上讲的内容有着深刻的了解和认识,迅速将理论与实践相结合,迸发出更大的能量。
坦率的说,想申请上 名 校的MBA也必须需要你的积累和实力。风传MBA毕业生的状况不如往常了,原因就在于差学校的'MBA太多了,但一 流高校的MBA依然会给职业强有力的推动。去就要去美国研究生名校,三年去不了五年再去,五年去不了十年再去。差学校的MBA反而让你贬值。记住:让自己更值钱的不是文凭,MBA并非救命稻草。
误2,MBA并非意味着薪酬大幅度的提高
在薪酬待遇方面MBA毕业生确实比其它群体高出许多,但并非意味着MBA是迅速提高薪酬的方法和手段。总体来说,顶 尖高校的MBA学员们在入校之前就已经有令人艳羡的薪水了。名校的MBA出来之后起薪与入学前的薪水差别往往不大,差异只在于平台与机会,以及所得到的信任和期待可能会高出很多。工作以后也清晰地知道,没有哪个老板会真正的关心你的学历背景,他只看你是否能为公司创造更大的利润。想得到更多的收入,还得靠实力来证明你能为公司赚更多的钱。
误区3,不是名校名企背景才更好考研留学申请MBA
原来的美国名校MBA录取时更偏好来自五百强的中高层管理人员,但时过境迁,他们越来越清楚比如中国民营企业等中小型企业的厉害,而大企业模式机械化的成型职业化管理又加长了职业梯,放缓了成长速度;甚至中国去哈佛读MBA的学生里北大清华毕业的只占三分之一。
例如,哈佛的选拔标准是多样性。他们需要不同背景、肤色和性别的美国研究生。他们需要的是你的实力和潜力,以及明确的职业目标和未来的方向。像你想赚多少钱和创办一家企业这样的一般目标并不重要,他们需要具体而有意义的目标。
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