留学生求职偏好分析

超9成留学生已回国或将回国就业，归国工作成为主流猎聘调研了于 2019-2023 年毕业的留学生，其中 38.76% 的往届留学生已回国工作，更多留学生则是做好了未来回国发展的计划，而目前准备长期留在国外的留学生仅占 3.93%。

由此可见，归国工作是大多数留学生择业首 选。

留学生投递行为偏好

对比 2021 年 1-5 月，投递机械制造的应届留学生占比升幅度最 大，上升了 1.75 个百分点。其次是电子通信，上升了 1.26 个百分点。投递制药医疗、能源化工的留学生占比上升幅度并列第三，比去年同期上升了 1.24 个百分点。

与此同时，投递互联网、金融和房地产行业的应届留学生占比出现了明显下降，分别下降了 2.99 个、1.32 个、1.08 个百分点。

近几年受到行业、政策及疫情等综合因素的影响，这几个行业的发展相对放缓，因而对应届留学生的吸引力有所下降。

留学生依然扎堆一线城市

从近一年留学生优先职位分布的城市 TOP20 来看，一线城市占比最 高，总和为 62.44%。

其中，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比分别为 19.50%、19.02%、16.28%、7.64%。

在 Top 20 城市中，留学生优先职位招聘平均年薪最 高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分别为 27.62 万、27.21 万、26.88 万、25.59 万。

随着高等教育的普及和全球化的进程加剧，留学不再是“奢侈品”，而是越来越平民化，在此大环境下，留学生的确不像以前具有高度稀缺性了。

无论你是否考虑留学，都建议早一点着手软实力的积累与提升，既利于未来职业的长足发展，又对留学申请 冲 刺名校有所助益。

科研/实习 背景提升

不过，尽管存在质疑留学生含金量的声音，我们仍能看出海外高校（尤其是top100学校）应届留学生的竞争力仍然高于国内高校毕业生。

在今年全国甚至全球范围内的“抢人大战”中，海外留学生仍是很多城市招才引智政策覆盖的重要人群。

如果你已经有了留学打算，一定要利用9月申请开放前的这个暑假，尽快确定申请目标，针对性规划申请方案，争取开放后第一时间递交申请。

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