家人们，日本职场这阵子数据表现简直“杀疯了”，直接把人看愣！
先瞅瞅这就业率，2024年日本应届生的就业率高达98.1%，这数字一出来，谁不得惊掉下巴！再看工作时长，2024年日本月均劳动总时长才136.9小时，按每月22天工作日来算，打工人一天工作还不到6.5小时。这工作节奏，跟一些“996”盛行的国家比起来，简直不要太轻松。
薪资方面更是让人眼红。2024年4月入职的日本大学毕业新员工，起薪就达到了226341日元（约合人民币1.1万元），比上一年直接涨了4.01％，还创下了历史新高。日本普通劳动者的平均月工资也不甘示弱，达到了330200日元（约合人民币1.5万元），这可是有可比数据的1976年以来的最.高水平！
不少人看到这些数据，心里直犯嘀咕：日本不是一直被说处于“失去的三十年”吗？怎么突然就支棱起来了，难道是要逆风翻盘了？
可别急着下结论，事情可没那么简单。
这些数据都来自日本负责医疗卫生和社会保障的厚生劳动省。它们一般是针对员工数5人或10人以上的民营企业和公营事业进行抽样调查得出的，而且工资收入还只是不包括加班费在内的规定内工资。不过呢，这数据来源和统计方式都挺正规，可信度没啥大问题。
虽说数据看着漂亮，日本毕业学生的就业情况确实在往好的方向发展，但要说“逆天”那可就夸张了。在日本文部科学省和厚生劳动省的统计调查里，会把就职希望率和就职率这两个概念区分得明明白白。咱们常说的就业率，其实就是“希望就业的应届生中实际就业人数，与希望就业的人数的比值”。打个比方，有一所大学有1000名应届毕业生，其中600名打算毕业后直接找工作，最后这600人里有585人成功就业了，那就业率就是585除以600，也就是97.5%。
再看看企业这边的情况。日本人力资源界的“扛把子”Recruit发布的数据显示，2024年日本企业对本科应届生的平均求人倍率达到了1.75，也就是说1个求职者对应1.75个岗位，比去年的1.71还高。对全国超过4000家企业的调查发现，有49.1%的企业打算上调首月工资，比去年上调的比例增加了15.4个百分点。这里面，制造和金融这两个行业上调工资的比例最.高。另一家人力大公司doda的数据也很有意思，2025年毕业的本科和硕士，也就是去年还在上大三和研一的时候，就已经有68.2%的人拿到了企业offer，这比例也是过去最.高的。
除了校招市场火热，日本企业也在悄悄“变天”。越来越多企业开始打破终身雇佣和年功序列的传统文化，对人才流动的态度越来越开放。它们既接受员工跳槽离开，也欢迎有经验的人社招加入。共同社最新的调查就显示，欢迎离职员工回归的日企已经高达71%，明确不欢迎老员工回归的只剩8%。
这么一看，日本职场似乎确实在发生一些积极的变化，但要说它已经彻底摆脱“失去的三十年”的阴影，迎来全面逆袭，还为时尚早。这些数据背后，可能还隐藏着更多复杂的情况，咱们还是得继续观察观察。
如果大家对此类问题有疑惑，欢迎大家在线咨询专业老师，或有任何相关疑问，请进入答疑中心留言，会有留学专家为您解答。如果您对自己是否适合出国留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费评估，以便给您进行准确定位。
