今年早些时候推出了基于类别的EE快速入境抽签,选拔具有特定资质(如教育、工作经验或语言技能)的移民,以支持已确定的经济需求和优先事项。
在广泛收集利益相关者和公众的反馈和建议后,联邦政府选择了劳动力市场存在缺口的五个优先职业类别:医疗保健、STEM、运输、贸易和农业/农业食品。

基于类别的抽签与标准的快速移民抽签不同,因为它们强调并优先考虑具有特定工作经验的候选人,而标准的快速移民抽签则主要关注候选人的综合排名系统 (CRS) 分数。
2022年底,加拿大统计局发布了一份报告,指出加拿大 STEM 劳动力所需的技能存在缺口。造成这一缺口的主要原因是高退休率以及不断发展的技术和企业及日常生活的自动化。
加拿大的人工智能(AI)行业发展迅速,增加了对技术工人的需求。根据全球人工智能指数,加拿大在创新、实施和投资方面的全球竞争力排名第四。
加拿大就业与社会发展部(ESDC)有一个名为“加拿大职业预测系统”(COPS)的工具。COPS 提供不同职业的职业前景信息,并计算出 2022 年至 2031 年期间特定职业的预计职位空缺数量。
一些 STEM 职业前景包括:
· 软件工程师和设计师:新增 44,300 个职位空缺
· 计算机程序员和互动媒体开发人员:80,500 个新职位空缺
· 土木工程:新增 26,100 个职位空缺
· 机械工程 12,700 个新职位空缺
· 工业与制造工程 新增 3,800 个职位空缺
· 电气与电子工程 新增 12,600 个职位空缺
· 数学家、统计学家和精算师 4,600 个新职位空缺
· 物理科学技术职业 12,200 个新职位空缺
这些数字表明,加拿大将需要数十万名新的 STEM 熟练工人来填补未来的职位空缺,并解决本国劳动力短缺的问题。
10万是一个很大的缺口,但考虑到想来加拿大的人数,其实很快就会填不上。
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