【就业方向】美国CS毕业生如何入职世界企业？-新东方前途出国

　　CS专业是计算机科学专业（Computer Science）的缩写，“此专业是系统性研究信息与计算的理论基础以及它们在计算机系统中如何实现与应用的实用技术的学科”。

　　CS本身也包含很多分支领域，体系结构、编译器和并行计算，系统与网络，理论与算法，人工智能，编程语言，数据库与信息系统，图形学与多媒体，人机交互，科学计算，信息安全，生物信息学和计算生物学，计算机教育等。  

　　■ 就业方向有哪些？  

　　作为近些年一直被看好的CS专业，在美国找工作相对其他专业来说要容易一些，今天就来和大家分享一下CS毕业后的职业发展问题。  

　　下面将列举CS专业学生毕业后的主流发展方向，此次数据援引美国劳工统计局（BLS）的数据：  

　　1. Software Developer（软件开发人员）  

　　岗位解读：这类人能做的可多了，如APP开发，安卓开发，游戏开发，数据库开发等。  

　　岗位需求：BLS预计到2022年该岗位将新增140,000人。  

　　高薪酬地区：总的来说这个岗位在美国哪里薪资都没的说，如果硬要说比较高的有哪些城市，那答案是Sioux City(LA), Haverhill(MA), Newark(NJ)。  

　　2. Computer Systems Analyst（系统分析师）  

　　岗位解读：该岗位人员必须懂得软件，硬件，网络，以及如何让它们之间完成协作，并且要为公司就操作系统选择方面做出建议。  

　　岗位需求：BLS预测到2022年本岗位人数将增加24.5%，可以看出美国对STEM专业的需求还是很大的。  

　　高薪酬地区：此岗位薪资较高的几大城市有Bridgeport(CT), North Port(FL), State College(PA)。  

　　3. Web Developer（网页开发）  

　　岗位解读：通过使用更合理的颜色、字体、图片、样式进行页面设计美化，在功能限定的情况下，尽可能给予用户完美的视觉体验。高级的网页设计甚至会考虑到通过声光、交互等来实现更好的试听感受。  

　　岗位需求：BLS预测，到2022年该岗位人员会增加20%。  

　　4. Information Security Analyst（信息安全分析员）  

　　岗位解读：负责内网信息安全入侵检测、入侵防御，对内部应用系统、数据库、中间件系统的安全防范等工作。  

　　岗位需求：当今信息安全问题日益凸显，该岗位需求也是水涨船高，BLS预测到2022年本岗位人员要增加36.5%，需求量可见一斑。  

　　高薪酬地区：New York City, San Francisco, Bethesda(MD).这几个地方薪资普遍较高。本岗薪资增幅明显，需求量又大，是大家明智之选。  

　　5. Database Administrator（数据库管理员）  

　　岗位解读：负责管理和维护数据库服务器，数据库管理员负责全面管理和控制数据库系统。  

　　岗位需求：BLS预测到2022年此岗位会增加17,900人。  

　　高薪酬地区：薪资最高的三个城市是San Francisco, Trenton(NJ), Washington, D.C。  

　　6. Computer Programmer（程序设计人员）  

　　岗位解读：软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。  

　　岗位需求：2012年到2022年本岗人数将会增加8.3%。  

　　高薪酬地区：薪资普遍较高的地区有Santa Fe(NM), Bethesda(MD), Anniston(AL)。  

　　7. Computer Systems Administrator（系统管理员）  

　　岗位解读：对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的系统管理员要在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。  

　　岗位需求：到2022年会增加42,900个新岗位  

　　高薪酬地区：该岗位在Colo, San Jose(CA), the Washington. D.C, metropolitan area薪资普遍较高。  

　　8. Computer Support Specialist（技术支持人员）  

　　岗位解读：负责公司设备软硬的安装调试，维护等工作  

　　岗位需求：BLS预测到2022年该岗位将新增123,000个岗位。  

　　高薪酬地区：就业形势较好的地区有 Lowell(MA), San Jose(CA), Salinas(CA)。普遍较高的地区有Santa Fe(NM), Bethesda(MD), Anniston(AL)。  

　　9. Computer Systems Administrator（系统管理员）  

　　岗位解读：对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的系统管理员要在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。  

　　岗位需求：到2022年会增加42,900个新岗位  

　　高薪酬地区：该岗位在Colo, San Jose(CA), the Washington. D.C, metropolitan area薪资普遍较高。  

　　10. Computer Support Specialist(技术支持人员）  

　　岗位解读：负责公司设备软硬件的安装调试，维护等工作  

　　岗位需求：BLS预测到2022年该岗位将新增123,000个岗位。  

　　高薪酬地区：就业形势较好的地区有 Lowell(MA), San Jose(CA), Salinas(CA)。到2022年该岗位将新增123,000个岗位。  

　　■ 如何进入理想公司？  

　　对于CS专业或者其他任何与计算机相关专业的学生来说，进入谷歌、Facebook等知名科技公司可谓是终极梦想，每年全世界有成千上万人挤破头想加入他们。  

　　那么作为新晋毕业生，如何才能让自己从茫茫竞争对手中脱颖而出?科技公司在招聘时最注重哪些方面?  

　　Business Insider通过对超过250位科技大公司的招聘官的调查，总结出他们在招聘的时候最注重的地方，一起来看看吧：  

　　首先，调查显示，GPA在应聘时并没有你想的那么重要。86%的招聘官表示他们更看重应聘者的工作经验和实习经历。所以大学的时候在保证成绩的同时，不妨把更多的精力放在实习上吧。  

　　除此之外，招聘官第二看重的是你是否有推荐人。50%的招聘官表示一份有力的推荐信也能起到决定性的作用。这也是为什么美国大学都很重视校友网络的原因吧。  

　　当然，成绩也不是完全不重要，24%的招聘官表示也会考虑成绩。另外，还有18%的招聘官在招聘时会考虑毕业院校。10%的招聘官说课外活动也是考察候选人的重要参考指标。  

　　总结下来，想要进入谷歌、Facebook等科技公司，实习、networking是最重要的。  

　　■ 除了这些加分项之外，cs专业最基本的入职要求有哪些呢？  

　　1.学术要求  

　　✦GPA 3.5以上  

　　✦电子工程相关专业，熟练掌握电子工程领域常用的开发环境与软件  

　　✦熟练掌握数据库、软件工程、计算机体系结构、 编译原理  

　　✦熟练掌握单片机技术，EDA技术，DSP技术和嵌入式系统  

　　✦掌握信号系统，数字处理，通信原理  

　　✦掌握计算机硬件系统，自动控制原理  

　　✦对数学和英语要求高  

　　2.能力要求  

　　✦多语言环境下工作能力  

　　✦动手能力强较强的组织、管理能力  

　　✦拥有团队协作能力和领导力  

　　✦自我学习能力强,拥有独立解决问题能力  

　　3.技能要求  

　　✦熟悉EDA,能熟练应用HDL语言  

　　✦熟悉各种算法,如FIR、FFT等  

　　✦熟悉如Java, Protel, OOP, Javascript, Python, Nodejs,PHP, Ruby on rails,C/C++, OS(Linux)等计算机语言  

　　✦熟悉SQLServer、Oracle,MySQL、Access等数据库原理

　　以上就是关于美国CS毕业生就业方向的详细解析，如果大家对此类问题有疑惑，欢迎大家在线咨询专业老师，或有任何相关疑问，请进入答疑中心留言，会有留学专家为您解答。如果您对自己是否适合出国留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费评估，以便给您进行准确定位。