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可能大家都看过“留学花费50w，毕业月薪5k”类似的新闻，有人甚至算了一笔账，发现十几年都没办法把留学的钱挣回来？这是真的吗？如果是真的，为什么还有这么多人纷纷去留学呢？
或许一些就业招聘网站提供的大数据更有说服力！
▍留学生回国就业的薪资水平
很多岗位会偏好沟通能力较强、具有国际视野的留学生，也愿意为其支付更多的薪酬。UniCareer发布的《2021海归就业力调查报告》指出，“留学生归国就业时，主要会从薪酬水平、城市、岗位以及个人发展规划四大方面进行综合考虑。薪酬水平成为受访海归求职时最优先考虑的因素。”
《中国留学生回国就业报告》显示，归国留学生群体平均期望薪资为14035元，同比增长4.3%，要远高于国内应届生的6139元。根据前程无忧《海外留学生优秀人才需求报告》，可以发现有40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000-12000元之间。
图源：前程无忧
而根据Boss早些时候发布的《2020海归春招求职趋势报告》，这届海归平均招聘薪资为7481元，同样高于国内应届生的5838元。期望薪资和平均招聘薪资之间存在差异，一方面确实是因为期望与实际不太符，但是另一方面是因为不同行业之间确实存在巨大的差异。
▍不同行业的薪资水平
据统计，海归偏爱的TOP3行业依次为：IT/通信/电子/互联网行业（22.1%）、生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）
这似乎与我们印象中“金融行业一直是最受海归青睐的就业行业”有所差异，但是与全平台求职者进行对比，金融业依然是海归的优势行业，超过平均水平4.8%。
那么，从薪酬水平上来说，留学生们的行业选择到底明智吗？
《中国企业招聘薪酬报告》显示：基金/证券/期贷/投资行业的月均工资达到12711元，成为本季度高薪行业之首，信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为12660元/月。综合来说，留学生所偏爱的TOP5行业的薪酬水平基本都超过月均一万的水平线，广大留学生还是非常有眼光滴~
图源：智联招聘
从职位上看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高。具有海外经历和较强协调管理水平的留学生或许可以在这些地方大放光彩！
图源：智联招聘
▍留学到底值不值？
智联招聘《中国海归就业创业调查报告》也对这个问题做过相应的调查，有82%的中国留学生认为留学收获达到或超过预期，这一数据较2019年增长了10%。
图源：智联招聘
这是个见仁见智的问题，留学是对于自身长远的投资。
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