【留学就业】全美职位空缺突破1150万！下个秋招该如何把握机会？-新东方前途出国

　　每个毕业季过后，千万名New Grad就要从象牙塔步入社会。前不久，路透社披露了一个重磅的就业数据：美国的职位空缺（job opening）已突破1150万个，创造了新的历史记录！  

　　图片来源：reuters.com  

　　看来，2022年的就业市场依旧火热，岗位数量早已超过疫情前水平。雇主还将继续提高工资以应对人员短缺和通货膨胀。  

　　那么，作为即将赴美留学的新生，我们该如何进行求职规划，以尽早找到理想工作呢？  

　　今天，小编就从时间规划、准备建议和心态调整3个方面，为大家详细讲解一下~  

　　▍把握好求职时间线  

　　找工作可是个漫长的战役，从入学的第一天起，到拿到理想的Offer，这期间都算是“求职期”。只有做好时间规划，才不至于手忙脚乱。  

　　• 5-7月：秋招黄金准备期  

　　这几个月是秋招的黄金准备期，建议大家梳理一下所学知识、做过的项目和实习、大学期间的GPA成绩。然后，就可以着手制作简历了。  

　　与此同时，大家也要多关注业界动态和提前批的岗位。像是学习CS的同学可以提前了解：科技大厂平时使用的技术栈是什么？各自的企业文化有何区别？  

　　对于已经拿到实习的同学，这几个月就要On Board了。建议大家把握好来之不易的机会，充分利用公司的人脉和资源，为自己争取到return offer（即公司的回聘）。  

　　这两年，像是微软、谷歌等科技巨头，以及高盛、大小摩等华尔街投行，都越来越倾向于以发放return offer的形式招募毕业生。比如高盛技术岗位的暑期实习，转正率已接近85%！  

　　• 8月：秋招正式开始  

　　这时秋招正式打响，各大企业都会批量放出全职和实习岗位。很多岗位可是先到先得，一定要抓紧时间投简历。  

　　投递前，建议大家对简历进行最终修改。比如你在暑期积累了项目或实习经历，可以把这些经历更新到简历中。  

　　• 9-11月：面试  

　　如果你的简历通过了筛选，这几个月就会集中收到公司的面试邀请。以软件工程师这个岗位为例，企业一般会安排3-4轮面试。面试流程包括在线测试、电话面试、实地面试等，其中实地面试还可能有好几轮。  

　　重重考验之下，只有准备最充分的同学才能脱颖而出。这期间大家要好好巩固技术能力，并反复进行模拟面试来加强面试技巧。  

　　如果你还想寻找机会，别忘记参加学校的Career Fair或各企业的Webinar。而已经毕业的同学，则可以关注线上的Career Fair。  

　　• 12-1月：收到并接受Offer  

　　如果一切顺利，这时大家就能收到梦中情司的Offer啦。12月也别忘了安排好圣诞旅行，给自己的求职季画上圆满的句号！  

　　▍一切都要提前准备  

　　这两年，各大头部企业为了争抢人才，都将秋招的timeline大幅提前。比如高盛今年4月就放出了2023的暑期实习，比往年足足提前了3个月！  

　　与此同时，微软和亚马逊也开放了部分2023暑期实习，官网即可一键投递简历。前不久，麦肯锡在官网发布了Connect with McKinsey 2023计划，宣告2023校招的开始。 

　　既然秋招的启动时间越来越早，我们唯有更早做好求职准备，才不至于错过机会。所以从踏入校门的时刻开始，我们就要着手准备来年的暑期实习了。  

　　▍调整心态，拥抱变化  

　　后疫情时代的求职，也充满了不确定性和意外。  

　　我们可能投上数百份简历，也没有收到一次面试邀请。我们可能为一家公司的面试准备了好几周，它却突然传来了hiring freeze的消息……  

　　所以，求职规划也需要具备高度的灵活性，并根据形势随时进行调整。  

　　当然啦，最关键的，是要保持一颗平常心。在收到拒信后，不应过度悲伤，也不要妄自菲薄、否定自己。而是应该及时调整好情绪，冷静、客观地分析自己哪里做的不好，并及时做出相应的调整。  

　　小编在这里也提供给大家3个非常有效的情绪调节小tips，希望对大家有所帮助！  

　　• 接纳负面情绪  

　　首先，要学会接纳自己的负面情绪，因为负面情绪也是我们自身的一部分，过于抗拒反而更容易让自己沉浸在负面影响中。  

　　• 学会适当宣泄  

　　宣泄压力可以减缓事件对人的消极影响。我们可以通过倾诉、适当运动、听音乐、玩游戏、看书、追剧，甚至是哭来宣泄自己的压力。  

　　• 进行自我关怀  

　　可以将每天让自己平静或者快乐的事情记录下来，写在便签上贴在床头、写字台、电脑边等显眼位置，感到沮丧时抬头看看它们。  

　　同时，也要学会放过自己、放松下来，不要过分看重结果，而是专注过程，感知自己在过程中的成长和蜕变。  

　　▍写在最后  

　　好啦，今天的文章就到这里了，相信大家对制定求职规划有了更明确的想法和计划。接下来，就快快付诸实践吧！  

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