随着毕业季的来临，时间飞逝，不仅毕业的脚步近了，秋季招聘也即将拉开帷幕！
正当此时，美国的最新薪资数据也公布了。让我们对这些数据进行分析，助力大家的秋季求职之旅！
计算机工程领域的职业再次位居薪资榜首，
平均年薪高达80,000美元，而金融和经济专业的薪资同样位于较高水平。然而，对于计算机和金融行业的内部人士来说，80,000美元的年薪已经不足以吸引人才，
接近200,000美元的年薪才是这两个行业的普遍水平。
这一对比令人震惊，也显示出留学生在美国选择专业和学校时需要考虑的复杂性。接下来，让我们深入探讨这些数据，以便更好地理解这一现象。
▍除了薪资，留学生留美就业还需考虑哪些？
当决定学习专业时，除了个人的兴趣和激情，
未来的职业前景也是必须考虑的关键点。
在互联网和社交媒体的快速崛起背景下，
美国传统新闻行业的专业从业人员数量逐年下降。例如，LA Times的记者人数自2019年以来已经减少了40%。更令人关注的是，有专家预测，
人工智能（AI）将逐渐取代人类撰写文章，这可能会成为未来趋势。
尽管如此，这并不意味着文科专业的价值下降，因为人类的文学创作是机器无法触及的。然而，我们需要跟上时代的步伐，获取更多行业相关的信息。
此外，对于打算毕业后在美国工作的留学生来说，除了考虑薪资和职业发展前景，
雇主是否提供H-1B工作签证和绿卡身份支持也是一个关键因素。有些职位在招聘广告中明确要求
申请人必须拥有美国绿卡或公民身份。
相比之下，
STEM（科学、技术、工程和数学）领域以及
金融相关专业的毕业生在获取身份支持方面通常拥有更多优势，尤其是
计算机专业的毕业生，他们在这一方面往往处于领先地位。
根据美国移民局（USCIS）最新公布的数据显示，在所有批准的H-1B签证申请中，
与计算机相关的职位所占比例高达65%，位居所有行业之首。
为外籍员工申请H-1B签证最多的雇主名单中，科技巨头如
亚马逊、谷歌、微软等公司位居前列，占据了相当大的份额。此外，金融领域的重量级企业如
Ernst & Young（安永）等也是H-1B签证的主要申请者。
不仅如此，大型公司都在不断创新，为员工提供新的福利待遇，就连以节俭著称的亚马逊也开始变得更加“大方”了？
▍科技大厂带好路
亚马逊推出了一项新政策，
允许员工将持有的股票转换为现金薪资，这就是所谓的“股票折现”选择，让员工能够自主决定他们的薪酬与公司股票表现之间的关联程度。
这项政策从今年5月开始正式执行，
员工可以根据自己的意愿选择更多的股票或者更多的现金。此外，在人工智能日益普及的今天，亚马逊还向员工保证：“人工智能不会取代你的工作。”
为了增强员工的信心，亚马逊甚至重启了位于西雅图郊区的Bellevue办公园区的建设项目。
▍金融大佬剑走偏锋？
文科和商科的学生们也不必灰心，因为华尔街的公司们在提供福利方面丝毫不逊色于科技巨头。而且，这些金融大厂已经不再将办公地点局限于华尔街了。例如
，顶流对冲基金Citadel在2022年宣布了搬迁至迈阿密的计划，并将在今年开始实施这一搬迁。
为了让员工们愿意迁移到迈阿密，Citadel的CEO Ken Griffin采取了多种措施。
首先，
Citadel聘请了四季酒店的主厨担任公司的“全球烹饪主管”，以确保员工能够享受到美食。其次，CEO还聘请了闻名设计师来设计一栋标志性的塔楼，不仅配备了豪华的办公室，还将在塔楼顶部
打造一个豪华度假酒店，让员工在工作的同时也能享受到度假般的体验。
Citadel为员工提供的福利还不止于此。公司经常组织各种娱乐活动，比如安排员工观看热门音乐剧《汉密尔顿》，带领全体员工观赏在迈阿密举办的F1大奖赛，可谓是一票难求。并且在体育场Citadel VIP套房中观看UFC 299综合格斗比赛等。
Citadel不仅在员工福利上慷慨，而且在招聘方面也同样大方。为了填满迈阿密的整栋新大楼，除了让现有员工Relocate过去，
Citadel还在持续招聘新员工。
启用新办公楼，招募新员工，科技和金融行业的大公司们正不断前进。现在秋季招聘已经启动，对于那些希望在美国继续深造和工作的人来说，重要的是不能停步！
无论目标是加入科技巨头还是金融大厂，我们都需要
准备好一份出色的简历。那么，我们该如何打造这个求职的“敲门砖”呢？
▍写好简历七步走
1. 抓住眼球
由于招聘人员浏览简历的时间有限，因此突出简历中的亮点至关重要。我们应该将最为突出的工作经验或项目放在简历的最显眼位置。例如，如果你认为你的工作经验比学术背景更有说服力，或者你觉得你两年前的实习经历比最近的经验更具吸引力，那么就应该将这些信息放在简历的前面。
2. GPA展示
GPA高于3.0可写，若专业GPA更高则优选。注意GPA评分制度，建议统一为4分制。
3. 描述简洁
每条经历描述控制在1-2行，言简意赅。
4. 成就导向
在描述经历时，应着重强调你所取得的成就和产生的影响，而不仅仅是列出你的职责。例如，你可以说明你设计的产品或系统是什么，你如何成功地优化了某个流程或项目，以及你如何领导团队共同完成了哪些目标。这样的表述方式能够更好地展示你的能力和对组织的贡献。
5. 数字量化
在简历中，使用数字来量化你的成就可以大大增强其说服力。例如，如果你改进了某个流程或系统，尽量具体说明你实现了多少百分比的提升。同样，如果你赢得了一个奖项，指出获奖者与参赛者的比例，这样可以清楚地展示你的成就在众多竞争者中的突出地位。
6. 技能列表
列出编程语言和技术，确保真实，技能熟练度可用标签标注。
7. 项目经验
即便没有正式的工作经历，项目经验仍然非常宝贵，应当尽可能地展示你参与过的项目，以及你在其中扮演的角色和所做出的贡献。
如何让你的简历内容充实、有深度？对于那些梦想进入科技或金融行业巨头公司的同学们，欢迎
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