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2020年2月19日英国内政部发布了脱欧后移民新政，英国移民全新积分制首次亮相。这次的新政整体来说可以概括为：移民必须拿到70分才能在英国工作；高技能工人优先录用；欧盟公民签证“特权”罢免。英国政府官宣新的积分系统将在明年1月1日正式生效！有了这个新系统后，无论是欧盟还是非欧盟国家的人都需要积够分数才能来英国工作。
■ 70分才能在英国工作
具体来说，积分制将为移民的特定技能、资格、薪水或专业分配对应的分数，移民必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。
必须满足的要求有以下三条：
▪获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）
▪拥有相应的工作技能（20分）
▪必须要会说一定程度的英语（10分）
不同的薪资水平得分不同：
▪年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）
▪年薪23,040英镑-25,599英镑（10分）
▪年薪25,600英镑或以上（20分）
年薪从原本的3万英镑下调到了2.56万英镑，只要达成这个年薪以上，就能拿到70分并申请工作签。
如果年薪不够，还可以看看你符不符合以下额外获取积分的条件：
▪指定的短缺职业，比如护理（20分）
▪与其职位相关的博士学历（10分）
▪科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）
根据上表不难看出，只要满足必要条件（雇主担保、工作技能级别、英语能力）及最低薪资25,600英镑，就能够获得工签申请资格。不过，摒除当前“薪资定生死”的老旧思想，新体制下的积分则将分散体现在包括学历、薪水、英语水平、技能、专业级别等不同维度。
而短缺工种、工作领域的博士学位、STEM相关博士学位都能成为上述打动英国政府的加分项，简单来说就是：薪资不够学历来凑！
举个例子，如果一个大学研究院年薪只有22,000英镑（低于规定的25,600英镑），在薪资对应分数为0的情况下，仍然可以凭相关博士学位的加分来满足70分总分要求。
■ 实施全球人才计划
即将全面实施的“全球人才移民政策”（Global Talent）也在本改革中出现，事实上，Global Talent签证将被用作取代现行的英国杰出人才签证（Tier 1 Exceptional Talent），以大力吸引科学、研究以及创新型高精尖人移民英国。
不过与杰出人才签证一样，申请人需要先获得内政部指定担保机构的担保证明，算上新加入的成员，共有六个机构，分别是：
▪Royal Society（科学医药）
▪Royal Academy of Engineering（工程）
▪British Academy（人文科学）
▪Arts Council England（文化艺术）
▪Tech Nation （数字技术）
▪UK Research and Innovation （研究与创新）
而在本次新政中，英国政府也表示Global Talent签证将会无差别对待欧盟以及非欧盟公民，只要获得相关担保机构的背书，那些达到要求的人才就能够在没有工作offer的情况下进入英国。
值得一提的是，根据MAC的建议，英国在未来还将在积分系统下创建一条更宽泛的不需要担保的申请途径，与雇主担保的系统一起运行，目前考虑的打分特征包括了学历、年龄和相关工作经验，在英国政府看来，这将使部分的优质技术人才直接来英国找工作，填补高技术劳动力缺失。
此外，根据BBC报道，为了最大限度的广纳贤才，英国政府将放宽“高技能”的定义范畴，由之前的“本科学历”扩大到“A-Level学历”。同时，“高技能工种”列表也将进行相应调整，比如某些类别的“农业工人”将被删除，并新增木工、刷墙工人、和照管儿童等岗位。
■ 与欧盟移民者平等竞争
新积分系统执行后最受影响的就是低技能欧盟人士了。根据英国政府的官方声明，低技能人士是不会得到签证的。
而据官方统计，预计会有70%在英国工作的欧盟人士不能达到要求，这也意味着他们将不能继续留在英国。
不只是欧盟人士受影响，一些需要用到大量低技能欧盟人的酒店，食物加工厂，和连锁店等也会受到很大影响。凡事，起码它保证了非欧盟人和欧盟人平起平坐，公平竞争。
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