留学生如何在加拿大求职？-新东方前途出国

　　在寻找工作机会的时候，自己要有个目标，知道自己要做些什么。在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么，这要求制定短期目标和长期目标。其实值得借鉴的是，一开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置，走错方向。

　　大学以及实习期间，曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩?能为雇主带来什么样的贡献?在人才济济、竞争激烈的就业市场，为什么雇主会聘用自己而不是别人？这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜! 

　　客观的自我评价

　　客观地评价自己的经历、背景和能力，找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上4-5年多来打基础、有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已、有人去上学、有人会去做义工，补充自己的本地经验或者行业经验。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。

　　多渠道搜集信息

　　利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解加拿大当地文化，包括社交和工作上的;同时进行行业调查，了解目标公司的背景;进行获取信息的面视(information interview)把握市场走向;参加各类专题讲座，大型会议，求职专场会等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　充实简历

　　很多求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理挂电话推销自己。显然求职信、简历、电话及最后的面试已经是和聘用经理沟通的基本工具。因此非常有必要加强这方面的能力。

　　一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试机会，而良好的应答技能将给人留下深刻印象。要提高这些“敲门石”技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找机会模仿面试等等，重要的是要多练习。最后成功“敲门”的关键策略是微笑，甚至在讲电话时也应该微笑。

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