根据全球大学毕业生就业能力排行榜报告，企业认为大学生的个人经历、专业能力、外语能力、课外活动等是重要因素。而企业认为的“就业力”(employ ability)通俗来讲就是学生毕业后的就业能力，着重关注的是，学生持续胜任工作能力和实现职业生涯的发展能力。
就业力是指：
工作相关的能力、态度和行为，比如团队合作力、沟通力、创新、时间管理等。
毕业生具备充足的行业领域储备知识，能够迅速上手。
毕业生毕业后能迅速找到工作。
毕业生毕业后能找到起薪较高的工作。
报告同时指出，数字时代中人工智能与自动化技术的兴起，意味着毕业生需要具备不可替代性的核心竞争力和高度的适应力才能赢得职场主动。通过持续学习和自我开发进而不断提升自我的人力资本，是这个时代的毕业生需要具备的核心能力之一。
《泰晤士高等教育》世界大学排行编辑巴蒂(Phil Baty)称，这一榜单能让学生了解哪些大学符合全球企业的需要，“在这个全球政治动荡的年代，年轻学生经历了英国脱欧和特朗普(Donald Trump)当选美国总统。很多学生都在寻找大企业看重的大学。这一榜单能够让他们了解到自己所需要上的大学。”
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