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这份庞大的名单包括来自全国各地的300名雇主,安省连续第三年包揽了前25名。
福布斯根据8000份针对加拿大人所做的调查,最终确定了这份排名。参与调查的加拿大人来自大约1500家拥有500名以上员工的私营和上市公司。调查以匿名的方式进行,并且不得有雇主的参与。
这份调查报告称,最近几个月全球劳动力市场异常紧张,加拿大也不例外。虽然对求职者有利,但这种情况对于互相竞争、吸引和留住优秀人才的公司们来说是一个挑战。福布斯的出发点是通过他们对加拿大最佳雇主的年度排名来选出那些为员工做得最多的公司。
谷歌向来受人好评,今年再次称霸榜单,位列第一名,谷歌的员工给自家公司评分,平均分竟然高达9.39(满分10分)。
多伦多大学紧随其后。该校有192年的历史,共3个校园,主校区位于安大略省省会的中心地区。该校一直努力为教工提供贯穿整个职业生涯的支持。该校负责人力资源和平等待遇的副校长Kelly Hannah-Moffat说:“我们有2万名员工,流失率为2%,其他高等教育机构的流失率约为7%。我们对人员进行终生投资,聘用员工时,考虑的不仅仅是眼前这两年。”
这种终生投资并不是员工第一天上班才开始,而是在招聘流程中就开始了。该校以学术实力强著称,似乎无须如此细心关注员工。
一旦应聘者成为“真蓝”大家庭的一员(真蓝是多伦多大学的绰号),就会发现,自己所在的学府是一流的,福利更是一流的。该校努力在员工职业生涯全阶段对其进行支持。该校工资很有竞争力,还有分阶段退休制度。分阶段退休指的就是一些员工在正式退休前可以逐渐减少工时,但是养老金继续积累。
该校还发扬高等教育精神,鼓励教职员工利用校园资源。例如,员工有学费补助,可以注册听课;如果有客人来发表演讲,也可以去听。Hannah-Moffat说:“学校里总在举行活动,每天都能听讲座”。职业发展研讨会全年举办,使工作人员有机会在自己的岗位上获得成长或者转向新的领域。
多伦多大学推出了真蓝每日奖(True Blue Daily Recognition),对教职员工的日常成就予以认可,还有UTemps人事服务,向员工伴侣提供求职援助——该校多措并举,竭尽全力留住人才,看来也奏效了。Hannah-Moffat 说:“在这工作几十年的教职员工数量之多,令人惊讶,而他们对于学校的付出也同样令人赞叹”。当然,她也认识到,在与员工交流方面,始终有提升空间。她说:“我们不断反省。对我们来说,关键在于要成为受员工青睐的雇主——我们希望人们选择我们,为我们工作。”
多伦多大学教工的薪资标准:
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Professor的工资规定在119,289.48-474,185.50
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Associated Professor的工资规定在143,068.29-331,039.98
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AssistantProfessor的工资规定在104,013.54-179,082.00
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Senior leture的工资规定在107,726.94-176,321.00
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Lecturer的工资规定在101,599.98-121,705.50
可谓相当具有竞争力!
2019年加拿大最佳雇主榜25名
1. 谷歌 google,toronto,on
2. 多伦多大学,toronto,on
3. avis budget group,grand prarie,ab
4. pratt &whitney,longueuil,qc
5. 圣玛丽大学,halifax,ns
6. hydro-québec,montreal,qc
7. ubisoft,montreal,qc
8. 康考迪亚大学,montreal,qc
9. microsoft,mississauga,on
10. rtl longueuil,longueuil,qc
11. 联邦快递 fedex,mississauga,on
12. apple,toronto,on
13. general dynamics,london,on,ottawa,on,montreal,qc
14. 舍布鲁克大学,sherbrooke,qc
15. 3m,london,on
16. michelin北美(加拿大)公司,greenville,sc
17. 女王大学,kingston,on
18. cisco systems,toronto,on
19. 强生,guelph,on
20. citi of ottawa,ottawa,on
21. ledcor集团,vancouver,bc
22. canada computers,richmond hill,on
23. 魁北克拉瓦尔大学,quebec,qc
24. 西门子,oakville,on
25. 西蒙弗雷泽大学,burnaby,bc
本文来源:福布斯(forbes_china)
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