9成大学生毕业以后找不到工作，原来是……-新东方前途出国

无论是否想面对，残酷的事实是：

2021届的秋招进度条已经走完1/3

甚至部分行业的提前批已拉满100%

而在疫情的影响下

今年的校招季又显得格外不同

“金九银十”不再是黄金定律

在大家吃着西瓜刷着浪姐的7月盛夏

超170家企业正式开放了秋招职位

你们有所不知

秋招历来有个不成文的规矩：

越是顶 尖名企，网申的时间越早

So，别想着后面还有大把的求职机会

这些各个都是非富即贵的香饽饽

换言之，等开学后再找工作

校招第一梯队的头牌企业

压根不会给你留一线生存空间

对于当代大学生来说

面对的毒打不是来自要求严厉的HR

也不是清北复交的高材生

而是在家闲了半年以后

依然能保持住“不着急、再等等”这种

气定神闲稳如狗的心态

什么专业课？什么GPA？什么个人发展？

在年轻er面前最终会变成一句：

来~日~方~长~

据我们观察

每10个大学生里就有9个不善于规划

在思考人生的过程中

或多或少都怀有下面这些疑问：

为了解决大家的困扰

我们在此奉上可复制的生涯规划路径

赶紧来学习一下吧~

此前，中青校媒面向全国各地高校的700余名大学生和毕业生发起关于大学生制定职业规划情况的调查。

调查结果显示，22.92%的被调查者表示已有明确的职业蓝图；71.49%有一定的规划方向，但计划比较模糊；5.59%完全没有规划。

在这批受访学生中，超过87%的人认同一份清晰的职业规划利于大学生制定目标，且有助于求职者为找工作提前做好准备。

其中，46.15%认为没有提前准备，缺乏相关经历导致简历单薄，61.54%找工作时才发现选择很迷茫，35.90%认为自己不具备工作要求的能力。

作为踏入社会前的首份“提纲”，职业规划的重要性不言而喻。那么做好规划的依据和方式都有哪些呢？

我们准备了【懒人规划三步法】供你参考。

求职的第一步，同时也是最重要的一步，是想清楚“何去何从"的问题。

职业规划会根据外部条件而不断更新，所以要求我们时刻关注市场动向，提前了解行业趋势，这样就能有个清晰的职业定位，找到自己可持续发展的方向。

找到目标和方向后，就要用实践来检验自己到底适不适合。

同学们要特别注重实习的价值转化，让“经历”转化为“经验”，在实习过程中提前熟悉目前的就业环境，拓展职场人脉，利用知识和技能的储备达成自我提升的目标。

求职过程中，除了语言能力、岗位必备技能等Hard skills，网申和面试中展现的Soft skills，包括沟通能力、逻辑思考、领导力等，才是雇主重视的加分项，更是提高简历通过率的关键所在。而这些技能都是可以通过刷题和训练来提升的。在线咨询