一年一度备受瞩目的 H-1B 抽签又要拉开帷幕啦！美国公民及移民服务局（USCIS）在 2 月 5 日正式官宣，2026 财年 H-1B 的初始登记期定在 3 月 7 日中午（美东时间）开启，至 3 月 24 日中午结束。打算今年参与抽签的小伙伴们，一定要牢牢记住这个时间，现在就得着手准备起来！
和往年相比，今年的 H-1B 申请变化可不小，概括起来就是 “变贵变好变公平”。下面就来详细聊聊这些新变化和需要注意的地方。
*变贵：费用上涨，门槛提高
最明显的变化就是申请费用大幅增加。2026 财年 H-1B 的电子注册费从原来的 10 美元，一下子涨到了 215 美元。虽说费用变高增加了申请门槛，但从另一个角度看，这也有效打击了那些不正规的 H-1B 抽签公司和代抽公司，对真正想通过正常途径申请的打工人来说，好处更多。
同时，美国移民局（USCIS）为了提升服务水平和审批速度，从去年开始就提高了 H-1B 的申请费，从 460 美元涨到了 780 美元。大家都希望移民局能合理利用这笔资金，让每一位申请 H-1B 的打工人都能顺利实现自己的目标。
*变好：抽签机会增加，规划更灵活
以往大家都认为，必须先毕业拿到工作 offer，雇主才能帮忙注册 H-1B 抽签。但实际上，如果提前做好职业规划和身份规划，抽签并不一定要等到毕业后。
举个例子，如果你拥有本科学位，今年 5 月硕士毕业，春招时拿到了 offer 并且提前申请好了 OPT，那么就可以让公司在毕业前赞助你参加 H-1B 抽签。再合理利用好剩下两年的 STEM OPT 时间，理论上有机会实现 3 年 4 抽 。
第一年 OPT 从 3 月份开始：3 - 4 月完成第一抽；
第二年 STEM OPT 在 3 月份开始：3 - 4 月完成第二抽；
第三年 STEM OPT 同样 3 月份开始：3 - 4 月完成第三抽；
第三年 3 月份 STEM OPT 结束前：完成第四次 H1B 抽签（在等待抽签结果的空窗期，可以利用 Cap-Gap 政策或者失业期过渡）。
不过要注意，以上抽签建议仅供参考，具体操作还得结合当年的 H1B 抽签政策，以及和所在公司、律师仔细核实后再进行。
就算你只有 1 年 OPT（非 STEM 专业）也别灰心，通常也能有 2 次抽签机会：一次是在第一年 OPT 期间，另一次是在 OPT 过期前。
还有个重要信息要告诉大家：如果你是在读学生，临近毕业或者还没找到工作，也能参加 H1B 抽签！2024 年年底或 2025 年 5 月毕业的学生，就有机会参加 2025 年的 H1B 抽签，抽签时间一般在 2025 年初。只要你在 H1B 生效之前（也就是 2025 年 10 月 1 日）能顺利拿到学位，就符合申请条件。就算还没开始为公司工作，只要雇主愿意为你提交 H1B 申请，并且承诺在 2025 年 10 月 1 日生效后提供合规职位并支付薪水，就没问题。
当然，能多一次抽签机会的前提是要提早求职，先拿到 Offer，毕竟机会稍纵即逝。这也是为什么每年的春招和秋招，对同学们来说都是至关重要的求职季。
变公平：“一人一抽”，杜绝乱象
过去，不少公司为了提高候选人的中签率，会给同一个申请人提交多家公司的注册抽签，甚至找 “代抽” 公司批量注册。这种行为导致一些人能注册几十次，大大挤压了那些按规定只通过一家公司申请的求职者的中签几率。
今年，USCIS 实行 “一人一抽” 政策，只看 “唯一受益人”，不再比拼 “注册量”。其实这个规则在去年 H-1B 申请时就开始试运行了，去年 H-1B 申请人数大幅下降，移民局只收到 470,342 份有效申请，相比 2024 财年少了 38.6% 。“一人一抽” 成功把那些滥用系统的 “多投党” 挡在了门外，而且中签率也提高了 4 个百分点。相信今年在去年的基础上，中签率还会有更大提升，让真正有实力的人才获得机会。
说到这次 H-1B 政策改革，不得不提到特朗普。他对 H-1B 签证的态度来了个 180 度大转变。正式上任总统后，他在白宫接受采访时公开表示欢迎有能力的人来到美国。在他的就职仪式上，谷歌、亚马逊、Meta 等科技巨头的 CEO 都出席了，展现了科技圈和他合作共赢的决心。这也意味着，短期内 H1B 签证应该不会像特朗普第一任期时那样受到针对。甚至前段时间，特朗普牵头 “星际之门计划”，未来 4 年要投入 5000 亿美金推动 AI 行业发展，预计能为至少十万人提供新的就业机会。
如今，H-1B 政策利好不断，春招也已经火热开启。根据往年留学生的求职经验，越早准备，进入大厂的机会就越大。以 25Fall 入学的两年硕士为例，求职准备几乎贯穿整个留学过程。企业每年 80% 的实习、全职岗位招聘都提前 8 - 10 个月开始，准备周期一般在 6 - 12 个月，不是一朝一夕就能完成的。
2025 年 8 - 11 月是秋招季，同学们可以投递 2026 年暑期实习岗位；2026 年 2 - 4 月是春招时间，不过春招放出的暑期实习岗位数量比秋招少很多；2026 年 5 - 8 月适合利用暑期实习积累经验；2026 年 8 - 11 月则可以投递 2027 年毕业后的全职工作岗位。现在正是 25Fall 同学求职准备的黄金时期，如果觉得自己准备充分了，也可以提前冲击今年的春招，为接下来更重要的秋招积累经验。
目前，很多公司都已经开启春招。像被誉为 “New Grad 亲妈” 的亚马逊，就有多个 2025 年软件开发工程师（SDE）实习岗位在招聘，该岗位隶属于 AWS 的 Software and Networking Developer (SDN) 部门，毕业时间在 2025 年 12 月至 2027 年 9 月之间，并且在实习或课程中有使用 Python/C/C++ 等编程语言经验的本科同学都能申请。亚马逊的全职岗位也开放了，大家要抓紧时间申请。
全球Top级量化巨头 Citadel 也在招聘，其 Software Engineer – 2025 Intern (US) 岗位，时薪高达 $120，实习地点包括迈阿密、芝加哥和纽约，适合计算机科学、计算机工程或相关领域的在读学士、硕士或博士生申请。这个岗位对编程能力和分析能力要求较高，还需要熟悉概率和统计学。Citadel 的全职岗位 Compute Engineer 也已开启，加入后能参与开发高性能、大数据研究平台，和量化金融行业的Top人才共事，机会非常难得。
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