发言者不乏常春藤名校毕业生,他们有人在小组里大方分享自己找到神仙工作的经验,也有人暂时遇到了就业挫折,常常深夜 emo…
最近几年,国内的就业市场可以说“卷”得厉害,许多国内知名大学的毕业生也要经过无数轮充满压力的面试,才能找到较为满意的工作。那么,对于海归们来说,他们在国内市场的就业前景如何?
近期,智联招聘发布了《2021 中国海归就业调查报告》,分析了 2021 年海归群体的就业形势。接下来,就让我们一起看看吧~
回国意愿增强,薪酬加速上涨
社会上经常会出现一些声音,质疑中国学生出国深造会造成人才外流。针对这种情况,教育部也曾公开表示:要对出国留学的学生充满信心。毕竟学成之后愿意回国效力的留学生不在少数。在线咨询
根据去年发布的《2020 中国海归就业创业调查报告》,2020 年国内岗位投递简历的海归数量较 2019 年猛增 33.9%,其中应届留学生人数猛增 67.3%,导致这一变化的主要原因在于受到疫情的影响,毕业的海归学生被迫留在国内。

2021 年疫情趋于稳定,但是监测数据却显示,2021 年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数基本和 2020 年持平。
为什么疫情稳定之后,留学生们回国就业的意愿仍旧如此强烈?
首先,由于一些国家的就业保护政策,留给国际生的工作可以说相对较少,并且大多数岗位都局限于计算机和工科等专业,所以哪怕 2021 年疫情趋于稳定,应届毕业的留学生仍旧倾向于回国求职。
与此同时,“具有国际视野”成为海归们在国内就业的重要竞争优势,在求职市场上深受雇主的青睐,使得海归在求职时能够获得更多的机会。

海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2021 年达 13,719 元/月,高出全平台职位平均月薪 46.5%。
2020 年及 2021 年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为 7.3%和 8.9%,均高于全平台职位的增速。在线咨询
无论是薪资水平还是增长速度,海归们都是十分占有优势。
海归就业新趋势
一线城市岗位多,小城市也更受青睐
一线及新一线城市企业云集,就业市场更加广阔,海归们也有更多机会可以选择。根据此次发布的调查报告,海归优先职位 44.5%集中在一线城市,新一线城市占 34.4%,两者占近 8 成。
并且仅一线城市海归优先职位同比增长 7.6%,其余地区同比均有所下降,海归优先职位进一步向一线城市集中。

虽然一线城市向海归们抛出了橄榄枝,但报告显示,相比于一线城市的激烈竞争,越来越多年轻人开始选择新一线及二三线城市。在线咨询
2021 年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强,投递人数同比增长了 24.5%,而新一线城市由于发展潜力大、基础设施完善,具备极大的吸引力,所以投递人数同比增长 2.6%。

国企投递人数上升,上市公司有所增长
近两年,毕业生似乎更追求稳定。前不久清华大学发布的《2021 年毕业生就业分析报告》显示,在已经确定就业的 2021 届毕业生中,有将近 7 成的人选择进入体制内。在线咨询
这个趋势也逐渐蔓延到海归群体。2021 年向国企投递简历的海归人数同比增长 3.7%。并且在调查中有 3 成留学生期望进入国企就业,59%留学生认为海归群体中存在“考公热”,其中 38.3%认为“考公热”近两年明显升温。
而上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平比较高,一直很受海归的青睐,投递人数同比增长了 5.0%,而民营企业投递人数则同比有所下降,降低了 5.0%。

教育、IT 互联网等行业需求量依然很大
在行业分布方面,文体教育行业对海归更加友好,海归招聘职位占比最 在线咨询 高,为 34.9%。
IT 互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大,海归招聘职位占比分别为 19.3%、13.0%,海归岗位均同比增长 15%以上。这些岗位对正在求职的海归来说是不错的选择。

留学回暖,留学辅导岗位需求暴增
留学生由于自身的海外经验和语言优势,在进行选校定位、文书撰写等环节相较于国内求职者来说有更大的优势,再加上疫情稳定,留学市场逐渐开始回暖,所以海归成为了留学辅导岗位的宠儿。在线咨询
2021 年留学辅导岗位的海归需求占 6.5%,同比猛增 87.6%。

2021 年,律师、新媒体运营、电商运营以及业务运营等岗位也更看好海归群体,招聘岗位数分别同比增长 48.2%、61.3%、54.1%和 52.6%,留学生在这些行业中的发展比较大,在就业时也可将其列入参考的范围内。
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