虽然英国此前放宽了工签标准,并于7月1日开放了毕业生工作签证(PSW)的申请,但仍没能解决劳动力短缺的问题。许多公司不得不支付更多费用来吸引工人。官方数据显示,4 月至 6 月当季住宿和餐饮服务行业的基本工资增长了 5.8%,是国家统计局列出的 24 个行业中增幅最大的。
亚马逊公司表示,将在英国各个站点提供高达1000英镑的奖金,以吸引新的长期和季节性工人,其他仓储、运输和物流公司如DHL和Whistl也有类似的计划。
英国一求职网站联合创始人安德鲁·亨特表示,公司应该通过改善就业条件来应对“新出现的招聘困难威胁”,比如增加培训机会,以及在灵活性和安全性之间保持适当的平衡。他说:“通过提供更优质的工作,雇主将能更好地吸引和留住所需的员工,特别是在传统上依赖欧盟员工的行业。”