毕竟大家留学的目标就是在毕业以后能有更好的发展前景，而且好学校的师资、教育水平和学习氛围都会对一个人产生潜移默化的影响，也是通往世界500强这类企业的捷径。
想毕业后进世界500强，就得先了解这些企业更爱招哪些学校的毕业生。今天来给大家系统讲解下~
据全球职场社交平台领英（LinkedIn）统计，Facebook和谷歌等美国知名企业80%的员工基本都来自全美排名前200 的高校，且公司都具有“Target School”库。
从上述报告中，我们可以看出，上榜的美国各行业 大牛公司其员工基本都来自于美国排名前200的大学。
Facebook和谷歌从美国排名前200位的学校招聘了超过80％的员工，超过一半的Facebook员工毕业于前10名大学。摩根士丹利从美国排名前200位的学校招聘了超过70％的员工。
到底毕业生如何才能提高进入美国大企业的概率呢？这时候，美国留学申请“Target School”的重要性就凸显出来了。
首先我们要知道到底什么是“Target School”呢？
Target School一般是指公司招聘所偏好的目标学校，会有针对当校的招聘流程及信息发布渠道，又称为On-campus Recruitment。
公司会在Target School学校开专属的Career Fair/Info Session，招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历，Target School学生会有专门的校园面试（On-campus interview）。
一般会事先决定给每个学校多少个面试机会，所以学校在Target School List排名靠前就更为重要了。>>立即咨询
Target School对美国留学生申请工作的作用有哪些呢？
据悉，来自Target School的学生，获得面试的机会比普通网申多70%;平均超过75%拿到TOP公司Offers的申请者，均是来自Target School。
如果你的美国大学是Target School，那么你将在申请实习或就业上存在如下优势：
单独网申通道
在秋季学期开始时，公司会派团队参与学校的Career Fair进行宣讲(Info Session)，招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历，每个学校有自己的截止日期。
更多面试机会
公司审核了这些简历后，开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同，一般会事先决定好给每个学校多少个面试机会，所以好学校就更为重要了。
公司相关负责校园招聘的人会亲自到这些学校的职业中心进行第一，二轮校园面试(On-campus interview)。
个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴(Pre-interview Dinner)。
除此之外，Target School的学生因为校友网络更大，机会更多，所以也会更加容易进行Networking，从而和内部人士建立联系，深入了解目标行业，甚至在找工作的时候获得内推机会。
只需要重点关注学校网站，投简历，点一点就可以申请20多家TOP公司，轻而易举获得面试邀请。
作为世界顶 级投行，金融行业金字塔的顶端，无数金融人士所梦寐以求的求职地。这些顶 级投行历来喜欢在全球设置Target School，然后再从这些顶 级学府中精挑细选一小撮TOP人才。
那么，享誉全球的高盛集团、摩根大通、摩根士丹利这三大Top级投行的Target School都有哪些呢？我们一起来看看吧。
高盛集团（Goldman Sachs）
国际投资银行。高盛集团成立于1869年，是全世界历史悠久及规模最大的投资银行之一，总部位于纽约。福布斯2021全球品牌价值100强发布，高盛集团排名第54位。
摩根大通集团（J.P.Morgan），是美国主要的商业银行。
业界称西摩或小摩，总部在美国纽约，总资产2.5万亿美元，总存款高达1.5万亿美元，占美国存款总额的25%，分行6000多家，是美国最大金融服务机构之一。福布斯2021全球品牌价值100强发布，摩根大通排名第24位。
摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家全球领先的国际性金融服务公司，业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理等。
公司在全球37个国家设有超过1,200家办事处，公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。
摩根士丹利是最早进入中国发展的国际投资银行之一，多年来业绩卓越。福布斯2021全球品牌价值100强发布，摩根士丹利排名第69位。
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