澳媒：赴澳留学生需警惕求职等陷阱-新东方前途出国

　无良雇主抓住年轻人急于找工作的心理，利用非法实习生项目，雇佣廉价劳动力。对于此类现象，澳大利亚公平工作专员发布警告，提醒留学生与教育机构提高警惕，避免陷入实习或其他求职骗局。

　　文章摘编如下：

　　近期，澳大利亚发生了一系列求职欺诈案件，很多雇主以可帮助应聘者积累工作经验为由，招聘实习生。甚至一些工作机会还是学校等教育机构牵头的，然而，一旦留学生或其他海外劳工正式上岗，他们就沦为雇主剥削的对象。

　　在一个案例中，一家寿司店的经营者和一名会计，因剥削实习生员工，而被处以近20万澳元的罚款。联邦上诉法院（Federal Circuit Court）获悉，这家位于Wollongong南部的寿司店存在涉嫌剥削员工的行为。3名年龄在20岁至21岁的韩国女店员，被克扣了总计51025澳元的薪水。这些女店员均来自韩国，持417打工度假签证赴澳大利亚。

　 公平工作专员还发现，一些无良雇主还会以积累工作经验为幌子实施剥削。在发生于布里斯班的一个案例中，一家劳工雇佣公司正面临法院指控，因该公司涉嫌通过一项非法的无偿积累工作经验项目，克扣10名员工超过14000澳元的薪水。

　　根据寿司店经营者提供的所谓实习协议，这些店员的平均时薪为12澳元至13.5澳元，每人每周工作4天至6天，每周工作时长超过38小时。不过，这份实习协议并不合法，而且寿司店提供的实习机会并不属于学校实习任务的一部分，因而这几名店员实际上属于雇员，并非实习生。根据法律，他们的合法时薪为16.67澳元至18.99澳元，加班费为每小时23澳元至47澳元。

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