近期，麦肯锡
(McKinsey & Company)
发布了美国未来就业趋势报告，报告从多方面指出当今美国就业市场的基本情况。随着智能机器进入工作领域，一些职业正在减少。而与此同时，市场经济也在促进产生新的就业机会。未来美国的就业形势如何，接下来和小编一起来了解。
■ 工作流失程度
整体工作流失情况总览
美国所有城市和县区都在经历不同程度的工作流失，由于操作自动化，很多工作都基本可以用机器代替。
在美国90%的县，潜在的工作流失率在22%-27%之间。但也有一些比较严重的地区，从18%-33%不等。低增长和农村地区的平均流离失所率最高，核心城市或核心地区最低。
1.低增长的农村等地区分布图及数量
2.核心城市或地区分布图及数量
当然，工作流失的另一方面就是新工作岗位的诞生。
■ 潜在工作岗位净增
整体工作潜在净增情况总览
就业净增长可能集中在城市地区，而成千上万的农村或县可能在未来十年内，其就业增长预计持平甚至会出现负增长。总的来说，经济更强健、更多样化、产业高增长、人口受教育程度更高的地区更容易实现就业增长。
从就业职业领域上来看，每个地方的职业构成也将影响其未来增长。就整个美国而言，自动化淘汰掉了食品服务、生产工作、客户服务和零售销售等岗位。与此同时，医疗保健、STEM职业、创意和艺术管理以及商业服务在逐年递增。
上为就业增长，下为就业缩减
整体就业领域增长/缩减比率
但这仅是全国性趋势，具体到地区，就业增长可能会随着各地经济的变化而变化。
1.核心城市
就业领域增长/缩减情况
就业领域增长/缩减比率
2.低增长区域
就业领域增长/缩减情况
就业领域增长/缩减比率
■ 就业变化与人的关系
1.按教育程度划分
报告显示，工作的流失，受影响最为严重的是那些未能接受高等教育的人群，他们的平均失业率是那些拥有本科及以上学历的人的4倍！
研究生学历的就业变化情况，根据就业领域的不同，具体如下：在健康医疗、教育、STEM、商业以及管理领域，研究生学历拥有者明显高于全国平均增长！
本科学历的就业变化情况如下：在STEM、商业、管理以及教育领域，本科学历的人群存在一定的就业优势！
2.按年龄划分
据调查，年龄在18到34岁之间的工人占据了全美将近40%(1470万)的工作岗位。与此同时，有1150万50岁以上的美国人可以从事自动化的工作。
这就引出了一个问题，年轻人的就业怎么办？
以下是18-34岁人群的就业变化情况，基本和全国平均水平一致。35岁+的人群就业情况也基本类似，一直到65岁+，就业情况出现大变动，零售服务、教育和商业领域超过了全国平均水准！
3.按性别划分
由于男性在重复性的体力劳动岗位上的数量更多，所以男性的失业率一般要高于女性。如果我们假设当前职业的性别分类保持不变，女性可能占净就业增长的58%，这要归功于她们在医疗保健和个人护理等领域的增长上。
以下是女性的就业增长情况：可以看到，对于女性群体而言，健康、医疗、教育、客户服务和销售领域增长远高于全国平均水平，而办公室工作的就业减少也极为明显。
相比之下，男性的表现基本处于劣势，如下：就业增长明显的领域集中在STEM、管理、建筑和交通服务方面。
其实无论从哪个方面来看，就业增长的领域主要就是医疗、健康、STEM领域、商业、管理和教育等，而岗位流失严重的基本都是基层劳动型岗位。对于赴美读研的同学而言，基本不存在失业的情况。
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