【数据解读】2023全国高校趋势与展望报告发布-新东方前途出国

  　　 人工智能、区块链、养老服务 等行业的高薪岗位，是不少高校毕业生梦寐以求的目标。但是，这些行业的就业形势和前景究竟如何？  

　　近日，猎聘大数据研究院发布了一份《全国高校趋势与展望2023》的报告，揭示了全国高校毕业生的招聘和就业情况，以及各行业的人才需求和流动趋势。让我们一起来看看报告中有哪些重要发现。  

　　| 北京市应届生招聘月薪全国首位 

　　10月12日消息，猎聘大数据研究院发布了《全国高校趋势与展望2023》报告。该报告显示，2021年毕业生平均月薪为9292元，而到了2023年，这一数字上升至10342元，涨幅为1050元。  

　　在全国范围内，北京以平均月薪13283元位居应届生的第一名。深圳和上海分别以12783元和12317元的平均月薪位列第二和第三。杭州、合肥、南京、西安和苏州则在第四到第八名之间，其平均招聘月薪均超过2023年应届生的整体平均水平（10342元）。  

　　此外，就北京市2023年不同学历的应届生期望月薪而言，博士生的期望薪资明显领先，达到34567元，硕士生为14658元，本科生和大专生分别为10792元和7471元，均高于全国平均水平。  

　　| 互联网需求放缓，但岗位依然最多  

　　就过去三届应届生新职位的行业分布来看，互联网一直是提供就业机会最 多的行业之一，但在近三年内出现了明显的下滑趋势，从2021届的20.32%下降到2023届的17.7%。  

　　此外，科研技术/商务服务、房地产/建筑、交通/物流/贸易/零售这三大行业对应届生的需求也呈现出明显的下降趋势。  

　　相比之下，医疗健康、机械/制造、电子/通信/半导体、能源/化工/环保、汽车、消费品等国家近年来着重发展的行业对应届生需求的比例明显增加。  

　　| 人工智能薪资领跑  

　　根据2023年各细分行业的应届生新职位平均月薪，人工智能行业以18592元的薪酬排名首位；其次是区块链、养老服务和航空/航天设备行业，分别为17467元、16992元和16042元。  

　　就这些行业近三年的薪资增长情况而言，养老服务行业以88.1%的增幅居首位；新闻和出版业也表现出色，近三年的招聘薪资增幅超过80%；医药外包、区块链、人工智能、互联网医疗、计算机硬件以及航空/航天设备行业的近三年招聘薪资增幅均超过40%。  

　　| 留学生回国就业最爱这20家公司  

　　留学生的就业状况如何呢？  

　　根据猎聘与知名公益社会组织中国世界青年峰会合作发布的《2023海外留学人才就业发展报告》。受全球经济放缓和疫 情的影响，海外留学人才的薪资出现略有下降。2022年留学生回国平均年薪为24.41万元；截至2023年上半年，平均年薪降至20.45万元。  

　　尽管面临各种实际压力，海外留学人才对未来保持着积极态度，并对自己的薪资期望有所增加：从2020年的21.91万元上升到2022年的29.07万元，今年上半年的期望平均年薪达到28.62万元。  

　　2023年上半年，海外留学人才就业最 多的三个行业分别是IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务，占比分别为18.10%、17.76%、13.71%。  

　　一线城市北上广深吸引了47.78%的海外人才。其中，上海拥有最 多的这类人才，占比达到21.52%；其次是北京，占比13.41%；深圳排名第三，占比为8.07%。  

　　在选择投递公司时，与国内人才相比，海外留学人才更倾向于选择外企。猎聘的数据显示，2023年上半年，海外留学人才投递量最大的20家公司分别是：比亚迪、字节跳动、百度、拼多多、阿里巴巴、腾讯、欧莱雅（中国）、美团、特斯拉、携程、华为、小红书、小米、毕马威、强生（中国）、理想汽车、蔚来汽车、德勤、施耐德电气（中国）、路威酩轩香水化妆品。（排名不分先后）  

　　通过上述几份报告可以明显察觉到，国内的就业市场依然呈现出机遇与挑战并存的局面。对于海外留学人才而言，考虑回国就业需要综合考虑众多要素，包括但不限于行业发展趋势、个人职业规划、薪资水平、生活成本等。  

　　留学生可以根据自己的兴趣和专业背景，在选择就业领域时着眼于国家重点发展的行业，比如人工智能、区块链技术、汽车交通、养老服务等。这些行业不仅能给应届毕业生提供较高的薪资，同时也有助于留学生在回国后找到理想的工作机会。  

　　想要进入人工智能领域，可以考虑专攻人工智能、机器学习、计算机科学、数据科学等学科。