赴英前|你需要根据自身情况提升相关能力-新东方前途出国

　　如果之后想更换行业，那么更要提早做好这个领域的实习，对这个行业预先有所了解。

　　在HR眼中往往更为关注的点是专业是否对口，有没有相关实践技能，可以帮助公司减少培训成本，在茫茫简历中筛选出的简历是不是所谓的万里挑一人选等。

　　所以，企业通常需要的是这样的求职者……

　　以上是某金融500强的校招筛选的标准，第六点写得非常详细：对相关实习应届生优先。左边的学校背景、专业背景、语言能力、学业成绩，这些都是硬性指标，软性指标为：实习经历、实习表现、职业规划，同学们可以算一算自己是多少分，当然数字相加也不是百分制，而且只有90分，剩下10%有可能会是HR给简历的一个印象分。

　　如上图所示，这是第一财经周刊的数据，基本上95后毕业生已经具备1-3个实习的可以占到68.9%，没有参与过实习的学生只有21.2%，做过四份以上实习的学生占9.9%。做到4份实习其实非常难，通常都是需要从大一开始就要累计实习经历，每个寒暑假都要去参加，并且还要在中途参加一些考试，包括要做一些竞赛。可见相关专业的实习是非常重要的，如果实习经历相对匮乏，企业也可能会因为背景不够优秀而不会考虑录用你。

　　实习经历的丰富与突出，不光有利于职场能力的提升，对同学们的留学申请更是起到加分作用。

　　录取院校：卡迪夫大学

　　实习企业：立信会计师事务所（八大会计事务所之一）

　　服务案例：

　　学生在读院校背景不强，属于双非院校，虽然均分接近85，但在校期间没参加过任何学术活动，相比其他硬件背景优秀且软性背景丰富的学生竞争力较弱；结合学生情况，顾问老师建议学生参加一些有针对性的实习，丰富其软性背景，让申请材料更加全面；学生目标专业是会计与金融，缺乏审计相关实习经历，学生利用大三寒假参加了立信审计部的实习项目，收获了导师推荐信，提升了自身软性背景，从而增强了录取实力。

　　前途出国就业力项目推广中心与优质企业、知名科研院所有着良好的合作关系，我们已向以下企业成功推荐过学生进行实习或全职工作：

　　如果想要更好地了解你的职业性格，挖掘你的职业兴趣，希望尽早确定适合的职业方向，欢迎同学们来参加新东方前途出国英国部联合就业力项目推广中心联合举办

英国留学规划与就业发展解析会：

　　本文系新东方前途出国就业力项目推广中心李阳老师在英国留学规划&就业发展线上讲座的内容，如转载请注明出处。