还记得入职第一天的自己是什么状态的吗?
或者是即将迈入职场的你希望上班的一天会发生什么?
是紧张焦虑，小心翼翼对于即将展开的工作报着些许的恐惧与期待，还是在团队介绍时，被部门里每位员工的职位与姓名弄得晕头转向，到头来一个也没记住。
总之，绝大多数萌新在入职第一天都会碰到这样或那样的尴尬事，那么就让小编带大家盘点一下大家入职一天的各种囧镜头吧!
1.穿高跟鞋也是错
Jessie-爱吃土豆：入职首日，悲剧的一天。。。公交堵车，8点半赶到，适逢监察局领导视察，通通听报告，没人管我们。烈日下找移动营业厅，半天愣是没找到。找个地方坐坐喝杯饮料都这么困难，穿高跟鞋的人伤不起啊。
2.老板也爱玩游戏
諸葛莫妮卡：入职首日，在桌上看见一本《京门九侠》……接着看到（面试的时候）很威严的老大和同事捧着新入手的3DS傻呵呵地乐。这种既觉得找到了组织又有点复杂的心情是什么
3.职场情侣这种事儿，囧然大悟
NI小明：笑死我了，我入职第一天就发现我们老板跟一个女同事是情侣关系，但是他们俩一直保密着。然后有天闲来无事把我观察到的东西分析给我同事听，我同事听了我的分析之后恍然大悟。。。。
4. 我看起来像过日子的人吗
花说_如果：今天一起上班的一个比我小的男生说：姐，以后谁和你在一起谁就幸福了，你很会过日子。听了以后心里很诧异：“我今天才上班第二天，何出此言？”但没追问，只是伸手给他看问他：“你见过会过日子的切个菜都把手切了的么？”上班第一天早上，切茴香的时候就切到手了。
5.你的员工手册我不想看
山在山崖：上班第一天要先读员工手册，可悲的是根本看不进去，写的跟天书一样，员工怎么会有兴趣读？！我的同事很友好，我的上司看起来也不错，只有我傻乎乎地坐在那一问三不知。
6.小伙伴儿们带个牌好嘛
哈戈哈戈牛：上班第一天，哎哟，记不住人名啊，我的硬伤，王主任赵处长、徐姐、陈师傅，哎呀，哎呀呀。你胸前就不能带个牌么！阿sir！
7.哼，不就是不记得几楼了么
玉米不怕黑：上班第一天早上，来到公司楼下坐电梯，电梯里很多人，靠近电梯按钮旁的大叔问我：＂你几楼？我帮你按＂我一时想不起来：＂我不记得了……＂我赶紧翻包包找公司的名片却发现忘记带了，尴尬得不得了，电梯一开门我说了句：“啊就是这里！”然后就跑了。别以为我没看到电梯里的人在憋着笑！！
8. 一定是你们人太多惹
宸谌成琛：#实习日记#上班第一天，来早了，木有开门，后来跟着开了个编委会，才见到了整个频道的成员，30多口人，都是靓女美男我……见一个人打个招呼，叫个姐啊哥啊的，根本叫不过来，刚记的名字转眼就忘。不过一上午也没什么事，就跟这玩手机了，感觉还是手足无措。
相信读到这些分享，很多人不由得想起了自己的黑历史，已经开始为自己脚趾扣底了：“我那时要是知道应该怎么做就好了”。怎样才能快速融入团队，礼貌不尴尬地投入自己的工作呢？或许下面的几条建议对你有所帮助。
入职前
花些功夫做点研究
你可以花些功夫做点研究，向HR了解便于融入团队的相关信息，包括大家的穿衣风格、你周围的同事、他们负责的工作内容，有问题向谁请教最合适等等。提前了解相关信息，做到心里有数能够提高信心，减少不必要的距离感。
入职后
多观察
观察工作中同事的做事方法，做事风格，考虑你有什么可借鉴的地方。了解团队整体的调性，想想自己在团队中处于怎样的位置？留心领导与下属的对话方式，会议时下放的任务内容。看看他对工作有什么考虑和想法?他看重什么事情、看重什么能力?对你有没有提出什么期望?
在平时的观察过程中养成良好的记录习惯，整合和梳理来自各方面的信息，形成属于自己的、更有价值的思考和判断。这样，一点点了解别人语言行为中透露出的信息，逐步培养自己适应职场的思维模式和工作习惯，同时也是一种珍贵的职场情商的锻炼哦~
多学习
很多人第一天上班都会问领导或是负责带领自己的同事这样一个问题：“我今天可以做点什么呀？”
有的会被安排一些具体的工作，但更多的回答是这样的：“不着急，你先看看资料，熟悉一下。”
这时候你可以先自学一下公司的资料、或者通过内部办公程序先熟悉日常工作的流程，在快下班时简单向领导汇报一下就可。工作的参与是一个循序渐进的过程，只有做好了充足的热身准备，该上场时再上场，才能更有效地融入团队、扮演好自己的角色。
多提问
熟练使用搜索引擎不必每一个问题都要去问自己的带领人，能自己解决的问题就多用百度、谷歌来消化。既锻炼自己解决问题能力，提高工作效率，又不影响其他人的手头工作，可谓一举两得。如果有不明白的地方，梳理好之后找一个合适的时间（午饭时，工作间隙都可以）再去问别人，这个“别人”指你的“带领人”，如果没有指定由谁带你，可以问你观察后觉得比较资深的同事。
尽量不要单独吃饭
午餐时间是大家话题最为活跃的时候，也是融入团队的最好时机，所以你应该尽量和同事们一起吃饭。但刚入职的特殊之处，就是和大家还不熟悉、有距离感，所以才要注意这个距离，把握好尺寸。不要去参与比如公司的一些内部情况，同事之间相互聊的八卦等较为敏感的话题，这样容易给人造成不成熟、不稳重的刻板印象。所以在吃饭聊天的时候，新人多看、多听，适当帮大家拿点餐巾纸或是加点水，也是加分项。职场中合适的距离，就是让自己和对方都感到舒适的距离。
不要表现得太客气
新人一个很容易犯的“错误”就是，太像一个客人甚至是犯人，动辄“谢谢对不起、对不起谢谢”，有时也会给老人“完全没必要”的感觉。所以，保持基本礼貌，以及独立人格就好。如果你内向，就别逼着自己活泼；如果你外向，也没必要刻意高冷；如果你无欲无求，就别演奉承卖力的戏码，保持自然放松，做好分内的事就好了。
总结
职场新人们不必把职场想象得太过复杂残酷，调整好心态，保持一颗积极向上的内心，虚心学习、认真聆听。一点点积累自己的职场经验，把每一天当作第一天一样认真对待，萌新终会蜕变！
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