留学为什么要选排名靠前的大学？这就是最现实的理由！
2021.10.28
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来源：武汉新东方留学
摘要： 留学生归国工作的话题，这应该是绝大多数留学生需要面对的问题，因为历尽千辛万苦，最终的目的还是要找工作的。
国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的（
中国
香港
同步国内秋招
）
，而海外的同学回国以后秋招都过了…教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。
最喜欢国内985/211的毕业生，留学生没有国内毕业生多，用也只用好学校的（一般都会有国外院校指南）。
留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。
留学生扎堆，大家都很热衷，而且应届海归更有优势。HR有不少自己就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。
留学生特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单，对于留学生比较友好和客气。
如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。
但要求也是 最 高的，既要教育背景好，又要个人能力好，更追求应届生的性价比。
清北复交本＋海外TOP 10硕或海外TOP 10本硕，
你可以闭眼随便投。
985本＋QS前50硕，
首 选大型国企，大型外企，你都可选，选择比较多。民营企业和小外企你也看不上。实在心慌担心找不到工作，投一个保底用即可。
双非本＋QS50－QS100硕，
这类型的留学生是最多的，竞争很激烈，拿到让你满意的offer很难，提前选好就业目标，早做准备。企业选择上，大型外企可以当作冲 刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富，大中国企也可投。
双非本＋QS100之后硕，
上学时候不要闲着，该实习就实习，把专业证书都考了。否则找工作时你会觉得白花了30万。
此时，留学的第一个价值点就凸显出来了：如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。不是“国内HR更看好哪个学校”，而是“相比双非二本三本，国内HR肯定更看得上留学硕士”。
这就是现实。比起毕业直接找工作，留学一年再找工作，能够得到的机会肯定更多。
而且，为什么一定要去QS前100的大学读研，还有这些你可能不知道的理由！
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