达特茅斯学院塔克商学院1900年毕业的第一届MBA学生
117年前，历史上第一届MBA的四名学生从达特茅斯学院塔克商学院毕业。如今，MBA学位已经成为全美最受欢迎的硕士学位。美国教育部的数据显示，在2013-14年度的所有硕士毕业生中，商科硕士占比最高，达到25%，共计189,300名。这其中除了一部分会计和金融硕士以外，大部分为MBA。
MBA教育规模能够在过去50年间一直维持稳定的高速增长，1975年超过法学和医学学位，又在2010-2011年度最终超过教育专业成为授予研究生学位最多的学科领域，首先源于其超高的投资回报率和来自企业雇主的广泛认可。
弗吉尼亚大学达顿商学院院长Robert Bruner在Poets and Quants网站对其的采访中表示，除了可观的收入回报，MBA学位还意味着更多的职业可能性、更高的生活品质、阶层流动机会。许多MBA学生来自于美国小镇、普通家庭、或是第一代大学生，但是MBA教育为他们提供了成为杰出企业家和国际企业领导者的平台。美国富国银行的前CEO和主席John Stumpf是一个典型的例子，他出身于明尼苏达小镇一个11个孩子的农民家庭，但是借助自身的奋斗和MBA的平台，他得以成为全球市值最高银行的CEO。
MBA同时也是很多人转行进入商界或者在管理者的职业道路上更上一层楼的跳板。MBA教育所培养的领导力、金融、会计、国际供应链管理、人力资源管理能力帮助他们在各行各业的企业组织中得以实现自己的职业理想。2011年美国智库Brookings Institution的研究已经发现，投资高等教育是优于其他任何投资渠道的最佳投资方式，而MBA项目则当之无愧为过去50-100年最成功的教育产品。美国管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）2013年的调查显示高达91%的商学院毕业生认为他们获得的教育物超所值。
西北大学凯洛格商学院院长Sally Blount呼吁未来社会需要更多的MBA人才 | 图：Northwestern Kellogg
除了一流的教育投资回报，MBA教育还被认为是将来推动社会进步、解决全球问题的重要力量。西北大学凯洛格商学院院长Sally Blount在她著名的《Yes, The World Needs More MBAs》一文中强调：当今越来越复杂的全球问题需要更多接受过MBA教育的领导者来解决。Sally Blount认为政府和市场在解决社会根本问题上缺乏足够的动力，他们的不作为将会要求企业界的介入。我们需要那些能够监督政府、利用市场力量来管理公共资源和保护公民信任的领导者。他们能够协调政府和私营组织，推动经济增长，建立起具有的转变式力量的高效社会组织。这就是为什么社会需要更多的MBA人才。
教学：行动教学法正席卷全球商学院
密歇根大学MBA课程的MAP项目是目前最成功的行动教学案例 | 图：Michigan Moss
承载着如此个人抱负和社会希冀的MBA教育到底是什么样的？几乎与其他所有研究生课程重在加强学生的学术背景不同，MBA课程侧重帮助学生进一步提升他们在职场和生活中已经积累的专业技能和经验。
目前美国两年全日制MBA课程多由开学集训、第一学年必修课程、暑期实践、第二学年选修课四大部分组成。学生会在第一学年完成一系列有关会计、财务、经济学、商业策略、市场营销、人力资源管理、运营管理、生产和制造、统计学、科技和信息系统的核心必修课程，同时开始为暑期实习进行密集的准备工作；第二学年学生就可以选择与自己职业规划最相符的选修课并最终锁定工作或创业。
数不清的案例研究（Case Study）和公司说明会（Employer Information Session）是MBA课程最为人熟知的特色，但近几十年来从美国顶尖商学院兴起的Action-based Learning（行动教学法）席卷全球商学院，已经成为了很多一流MBA项目的又一特色标签。
Action-based Learning（简称ABL）让学生以小组为单位为现实中的企业解决实际问题。学生小组需要在有限的时间、数据、资源下为他们的企业客户提供最佳解决方案。在这个过程中，学生将会克服意想不到的困难，学习和适应陌生的组织架构和文化，并最终有技巧性地向客户汇报自己的方案。简而言之，ABL旨在通过实战和经验来教育学生。
北卡格林斯堡MBA项目组织学生对企业实地考察 | 图：UNCG
密歇根大学MBA课程的Multidisciplinary Actions Projects （MAP）课题是目前公认最成功的ABL教学案例，也是所有商学院竞相模仿的对象。密歇根大学要求所有MBA学生在第一年课程的最后两个月完成MAP课题：在教授的指导下，学生组成4至6人的小组， 为合作企业解决一个复杂的商业问题。在过去24年间，密歇根大学的MBA学生已经与来自97个国家1,329家企业或非盈利机构合作完成了近1930个MAP课题。谷歌、微软、因特尔、保洁、世界银行都曾是MAP课题的合作企业。
如今，众多的MBA课程都已经引进了ABL的教学方式，有些将其称作 Consulting Project（如哈佛大学或弗吉尼亚大学）或Capstone Project（如北卡格林斯堡），但本质都是帮助学生通过实践运用掌握核心技能，同时也为企业提供了高性价比的商业策略咨询服务。
就业：科技和咨询公司更青睐MBA国际学生
亚马逊是赞助MBA国际学生H1B最多的企业之一 | 图：The Daily Buzz
如果说“案例“和”实践”是MBA课程体验的关键词，那么“实习”和“就业”就是萦绕在所有MBA学生心头的头等大事。国际学生想要在MBA毕业后留美就业，除了语言和文化两座大山，还需要经过工作签证H1B的考验。那MBA国际学生获得企业H1B赞助的机会如何？
美国公司Transparent Career在对13,000名MBA国际学生的调查中发现，约有14%的国际学生能够最终得到H1B赞助。其中来自科技企业的赞助达到28.3%，咨询公司20.7%，远远超过其他行业。这一发现也得到了杜克大学富库商学院职业管理副主任Sheryle Dirks的证实：“过去几年的个人经验和同行之间的交流都告诉我科技和咨询行业是最愿意赞助国际学生工作签证的两大行业。” Transparent Career同时发现，在所有被调查企业中，亚马逊、微软、德勤是招聘MBA国际学生最多的三家企业。
为什么科技和咨询公司更愿意招聘国际学生？全球教育研究和咨询公司DrEducation的首席研究员Rahul Choudaha认为有两大主要原因：首先是近年来科技企业的快速发展导致其对于优秀MBA人才的需求不断增长，相比于销售、市场营销、人力资源，高素质的MBA人才仍然供不应求。其次是由于科技和咨询公司本身就具备高度的多元化和全球性。国际学生为企业所带来的国际思维和多元文化正是他们所乐意见到的。
此外，很多科技企业青睐国际人才还可能和他们自身管理层的多元背景有关。早前美国政策全国基金会的一项统计发现目前全美半数以上的独角兽公司（指那些成立不到10 年但估值10亿美元以上的科技创业公司）有一名非美国出生的创始人。70%的独角兽公司高管中有非美国出生的成员。移民在美国新兴科技企业中的成功也是这些企业更愿意招聘国际背景MBA的原因之一。
各大咨询公司也是MBA学生的主要去处
尽管国际学生普遍对特朗普新政府未来的移民政策感到紧张，但是美国企业界目前对于商科国际学生仍然持欢迎态度。美国管理专业研究生入学考试委员会的最新数据显示，52%的企业招聘经理仍然计划或者考虑招聘商科国际学生。科技类企业仍然首当其中：66%的科技企业有招聘商科国际学生的计划，其次为金融（54%）、咨询（53%）和制造业（51%）。
杜克大学商学院职业管理副主任Sheryle Dirks和DrEducation的首席研究员Rahul Choudaha对想要毕业后留在美国企业工作的国际学生建议：国际学生需要在MBA就读期间更早地、更有策略性地开始networking（建立人脉），尽管国际学生大多具备一流的量化分析能力，但是如果不能在MBA学习期间有效地networking，想要获得美国企业的H1B赞助将会非常困难。
本文转自新东方前途出国余宁博客。
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