近日，教育部留学服务中心发布了【报考事业单位的留学生无需进行专业复核申请】的通知。
通知表明，对于有意报考事业单位的留学人员，无需再提交与专业领域表述相关的复核申请，不将留学人员所学专业领域与国内学科目录不符作为限制性要求，以保障留学人员公平就业的权利。
对于留学生来说，这些无疑都是回国就业相关的利好消息。
今天，就给大家总结一下留学生在回国就业、创业这些方面都有哪些需要注意的和留意的政策，让各位留学生们回国就业不迷路！
应届生身份
对于留学生来说，最疑惑的地方应该就属于关于应届生身份的定义。
正常情况下，留学生不分应、往届生，没有三方协议。换句话来说，留学生是否为应届生的界定权在用人单位。
虽然不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同，但大体上存在一些共识：
1、 大学应届毕业生通常指在某一特定毕业年份内即将毕业或已经毕业的大学生。
2、 不论是考公考编，还是参加校园招聘，需要在毕业后的两年内未签订劳动合同，并且没有职工社保缴纳记录。
随着上海官宣“取消应届生身份”，意味着，即使你有社保缴纳经历，甚至两年内工作过，都可以算作应届生。由于此新规仅针对上海地区，因此对于想在其他地区工作的小伙伴们还是需要了解一下关于应届生的身份界定哦~
留学生“事业编”
对于应届毕业的留学生来说，在考公务员、考编等方面都是非常具有优势的，概率大、竞争压力小、还有专属岗位可以报考，这不妨是一个好选择。
《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》中曾指出，在2021年1月1日至面试前取得留学部的学历认证之后，如果还没有落实工作单位，海归留学生都可以报考仅应届生报考的职位。以应届生的身份全面备考，增加成功上岸的几率。
创业补贴
除此之外，对于那些想创业的留学生来说，国内在政策上也会有一定的补助。
以北京和上海为例，北京市政府为海归创业者提供了创业资金、创业场地以及创业培训等一系列的支持政策。
上海则通过浦江人才计划，为符合条件的留学生创业者提供高达50万元的资金支持，并在浦东新区设立了15万元的无息贷款扶持创业。
留学生回国就业形势
如今，国内的就业环境对留学生来说可谓是越来越好了，国内的用人单位对于留学生的认可度也越来越高。
根据新东方发布的2024年《中国学生出国留学发展报告》显示，从招聘趋势看，越来越多的用人单位表示愿意招聘留学生，他们认为留学能够给学生带来积极的影响，能够使学生开阔视野、增加人生经验、锻炼独立自主的能力、转变思维方式。这些能力能够被应用在工作中，帮助留学生胜任工作内容。
好啦，说了这么多，还是要提醒一下各位，学会合理利用好自己的优势，并结合实际情况和相关政策，提前制定适合自己的职业规划非常重要！随着秋季招聘的火热进行，也祝愿每一位同学都能offer多多~
