英国人力资源管理课程设置及学校推荐-新东方前途出国

 

英国大学人力资源管理专业是近年来比较热门的专业，许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学还专门设有研究人力资源管理系或学院。并且就国内形势来看，企业对于人力的管理与开发越来越看重，这些无疑给有着海外留学背景的同时具备先进管理经验和创新思维的留学生们提供了不错的发展平台。

　　选择专业不仅要看学校的排名和国内认可度，更要结合专业的实践性以及就业的应用性，在学习专业知识的同时，一定多关注学校的职业信息。下面我们就为各位同学来详细介绍一下这个专业的课程设置，以及开设本专业的知名院校介绍。

　　1、曼彻斯特大学Manchester

　　Human Resource Management and Industrial Relations MSc人力资源管理与劳资关系

　　核心课程：

　　Human Resource Management： Strategy and Practice策略与实践

　　Multinationals and Comparative Employment Systems 跨国公司和相对雇佣系统

　　Industrial Relations劳资关系

　　Research Methods for Organisations企业研究方法

　　Employment Policy and Practice雇佣政策与实践

　　Human Resource Management： Context and Organisations环境与组织

　　Employment Law雇佣法

　　曼大的人力资源管理专业更侧重于实践性，除了上述必修课之外，学生可从学校选修课程名单中选择自己感兴趣的课程。曼大人力资源管理专业毕业的学生在很多机构都有任职，如普华永道、德勤、乐购、NHS，玛莎百货，富士通、合作医疗保险、就业法律咨询等等。

　　2、爱丁堡大学Edinburgh

　　Human Resource Management MSc人力资源管理

　　核心课程：

　　Human resouce management in Context环境中的人力资源管理

　　Organisational Behaviour组织行为

　　Developing Skills for Business Leadship发展领导技能

　　Reward Management薪酬管理

　　Methods for research研究方法

　　Managing Employment Realtions雇佣关系管理

　　Dissertation毕业论文

　　爱丁堡大学的人力资源管理专业，比较重视企业与人力的关系与管理。爱丁堡大学有自己的职业中心，旨在为学生职业创造机会，提高技能。也有很多的支持机构，比如建议指导协会，工作室，讲座，职业招聘会，就业网站，与知名人士、企业家的联系。爱丁堡大学的学生有很多的职业方向，如就业咨询，人事主管，人力资源管理会委员，招聘部经理，薪酬分析师，培训主管等。

　　3、伯明翰大学Birmingham

　　Human Resource Management MSc人力资源管理

　　Human Resource Management人力资源管理

　　International Perspectives on Industrial Relations 劳资关系的国际视角

　　Training and Development培训与开发

　　International Human Resource Management国际人力资源管理

　　Researching Work， Employment and Employee Relations 研究工作，雇用与雇佣关系

　　Leadership Development领导力发展

　　在商务领域中，人力资源管理的只能发挥着越来越大的作用。如招聘、选拨、劳动关系的管理、培训与职业发展。伯明翰大学的这个专业是为了将来想在人力资源领域有所建树的专业人士准备的，致力于关注与人力资源相关的理论与实践技能。

　　4、华威大学Warwick

　　MSc Human Resource Management & Employment Relations人力资源管理与雇佣关系

　　核心课程：

　　Employment Relations in Global Context全球环境中的雇佣关系

　　Human Resource Management Professional人力资源管理技能

　　Introduction to Human Resource Management人力资源管理概论

　　Managing Human Resources人力的管理

　　Organisational Behaviour组织行为

　　Researching Industrial Relations and Management of HR劳资关系研究与管理

　　华威的人力资管管理专业有CIPD认证，主要是从雇主的利益和兴趣到人力的管理上来探索此项工作的未来发展，会邀请倾听资深从业者在劳资关系和人事管理谈论他们的工作和讨论当代问题，包括TUC的代表，翰威特咨询公司，巴克莱银行等等。