知乎每月一问“20届毕业生还没找到工作是种怎样的体验”，话题累计浏览量270W+，网友们纷纷表示“开始慌了”。
根据教育部数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。
教育部高校学生司司长王辉直言不讳的说：“当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，就业形势复杂严峻。”
据统计，今年一些大学毕业生就业率较去年同期有5-20个百分点的降幅。至今待业的同学不在少数！
01
2020届毕业生：
我们实在太难了
直面“同辈压力”和“社会毒打”的应届毕业生
02
学历正在经历
“通货膨胀”
文凭就是通行证，高学历人群就业开始下沉
2019年，博士研究生招生人数超十万，每天擦肩而过的人流中，跟你一样行色匆匆的也许是博士，也许是博士后。
去年云南师范大学所发布的招聘通知中，对宿管的应聘门槛明确要求博士学历。而根据前段时间的报道，目前全国各地从事房地产中介的人员中，不少毕业于、复旦大学、浙江大学、武汉大学、南京大学等“双一流”高校。
在很多人眼中，拿着高学历却做着这种接地气的工作有些“大材小用”，但也从另一方面印证了，拥有高学历的人实在是越来越多了，一名普通的二本院校本科毕业生在求职市场上“毫无优势”可言。
03
就业压力无处不在
名企offer从何而来？
该如何提升就业竞争力 获得名企青睐呢？
无论是在本地找工作还是去别的城市，就业压力无处不在。而对于高校毕业生来说，想要证明自己，一份名企的offer尤为重要。
在就业压力的驱使下，就读硕士或博士人数逐年增加。这既能够给予学生自身更好的专业素养，也能在一定程度上可以缓冲就业带来的压力，以更好的姿态奔赴未来梦想的岗位。
如何快速自救？
原则上，大学毕业后，应届生身份可保留两年。所以除特别标明时间，今年秋招的20届学生也可参加。
如何抓住秋招的尾巴？
四大亮点
助力提升就业竞争力
☞未来竞争力解读
特邀学生成长与竞争力提升规划专家，数据解读学生升学与就业数据，分析国内外学生竞争力提升必备素质，从考研、留学、就业多维度指导，如何培养未来就业竞争力。
☞百强企业面试
数十家全球知名企业到访，与同学及家长们进行一对一的面试沟通，从企业角度解析优秀应聘者所具备的素质特点，提升学生就业力。
☞全维度提升咨询
现场设置考研（国内/国外）、语言学习、科研背景提升、职业发展等多角度一对一展位，特别邀请各方面专家规划老师现场咨询，切实为学生和家长们提供实用指导建议。
☞国内外院校 0 距离
近百所知名大学校方亲临，现场咨询官方信息，更有专业咨询老师提供国内外考试备考、升学规划、院校申请、签证指导、境外服务、海归就业规划等一站式咨询服务。
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