加拿大移民部拟采用人工智能分析系统协助做人员配置-新东方前途出国

　　具体而言，它可以预测当事人身上与日后最佳工作表现相关，或导致最佳工作表现的资质，或提供预测当事人日后工作表现的最佳方法和工具。

　　文件指这一新技术的好处在于，可以用基于证据的决策过程，取代招聘和人才开发时的盲目猜测及感情因素影响。借由关注最有可能成功胜任职位的候选人，及其与杰出工作表现相关的真正重要的资质，提高人员配置的效率，提高组织绩效和客户满意度，并将人事安排数据与业务成果联系起来。

文章来源：中国侨网

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