人力资源专业是社会中最不可或缺的专业，任何一个企业或者单位都离不开该专业的人 才，英国大学人力资源专业实力出众，备受广大学生的喜欢，申请者众多。接下来新东方前 途出国小编带大家了解下英国人力资源专业就业前景，希望对大家有所帮助。
人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范 围不断的扩大，内容也不断的演变。
这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。
在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、 职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。
在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包 揽所有有关人力资源管理的各项职务。
工资报酬人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以 及个人经验与职位高低。
英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助 理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数 字。
工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业 务，工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员 很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越 高。
产业规模在英国，人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。
该机构会员人数达135,000人，60%受雇于私人企业，33%在公营事业服务，7%在非营利机构。
几乎所有的英国公司都有人力资源部门，还有专门替公司企业招募的猎人头公司，虽然 人力资源的产业规模庞大，但留学生想要在这个领域求职，仍然必须注意到签证和居留问 题。
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