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虽说Pflichtpraktikum一般对岗位没有过多限制，但挑个心仪的总是更好。通过这次短暂的工作，来验证自己的职业规划到底合不合适。
比如说，我的两个朋友小红和小明都在纯技术岗位实习，但实习体验就完全不一样了：小红对于解决复杂的技术问题乐在其中，即使遇到瓶颈，也能迅速调整心态；小明却很苦恼于自学厚厚的技术手册，虽然解决难题很有成就感，但远不能抵消研究难题时的痛苦。
于是，小红更加坚定未来继续走研发路线，励志成为一名优秀的研发工程师；小明则开始考虑，是否要尝试自己一直感兴趣的设计领域。
所以，如果你对自己的未来方向还不那么坚定，实习就是最好的机会。又有工资拿，还能更好地规划未来，这波稳赚不赔啊！
另一个挑选原则是便于写论文。对于大企业，论文是有各种条条框框限制的，如各部门的经费预算、人员预算等等，想同时签“论文+实习”的合同几乎不可能。所以，可以在面试时直接问，有没有可能包论文。对于那些给出肯定答案的公司，把它们列为首选总不会错。
像一些小企业长期招实习生、提供毕业论文的，就更便利了因为小企业对于“给学生论文题目”这件事的限制没那么多，只要学生给力，包论文不算事儿。基本导师说OK，这事儿就妥了。这也算是在小企业实习的一个好处吧！
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