超级实用帖：加拿大留学生找工作必胜四招！-新东方前途出国

1resume一定要写好

大家都有过类似的经验，找工的日子每天做的第一件事就是坐在电脑前查看今天是否有新的positions，正常的能发四、五封，多的能发二、三十封。

最常见的发resume方式有两种，要么集中几天发上百封resume，然后守株待兔；要么就是先发二、三十封，等上一、两个星期，见没反应就再发二、 三十封。一个公开的position往往会有几十位甚至上百位Candidate同时递送resume。要从这么多的resume中挑上你，简直就像中六合彩一样困难。

在找工作的过程中，你的interview机会有50%以上是由job agents提供的，而且你的resume绝大多数都是发给job agents的，可见其重要性。Job agent是公司人力资源部门工作的外延，在公司内部职位需求和众多candidates之间，起到既是桥梁又是过滤器的作用。仔细了解其运作的程序和关键，能起到事半功倍的成效。

目前的job agents分成两大类：第一类是媒介agents。这类agents最常见，数量也是最多的，他们只负责从公司收集招聘信息，从candidates中寻找合适人选并稍加包装，再把candidate介绍给公司。

第二类是长期consultant类。这类agents会在人才市场上寻找合适的candidate并招聘其作该公司的正式员工，有时也会对candidate进行一系列技术或人力资源方面的培训，之后再派往真正需要人才的公司。

在这里讲的是interview English，不是living English。如果你懂日常英语，相信也不会看这篇武功秘诀了。表面上他们绝不会因为你的英语不好而不聘用你，不然他们就触犯法律。实际上，公司第一次面试多数是HR interview，不能通过的基本都是英语问题。

以上把从找工作开始到面试结束整个套路要点讲解了一遍，练好后架式就出来了，但要做到剑神合一，克敌制胜，就要真正理解必胜的真谛。其实，真正的对手不是job agents，也不是interviewer，而是你自己的信心和惰性。

三百六十行，行行出状元，不是非要找和专业对口的工作才算是正事。当然，如果你已经下定了决心一定要找到与专业对口的工作，就不可半途而废。也许在找工作的过程中你会遇到来自各方面的困惑和打击，但是坚定足下的脚步，定会有所收获。

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