1.招生官面试
最传统意义上的美国大学面试。从功能上说,属于Evaluative型的。招生官面试常见于On Campus Interview(大学校园内面试),但由于限制条件过多(如可用时间,面试者年级),所以选择此种面试方式的学生不多。
这里需要提醒的是,有一些综合大学并不接受这种类型的面试预约,学生需要提前查询官网;大多数文理学院倒是对这种方式比较欢迎,大都提供这样的面试机会,但需要提前几周甚至一两个月在官网预约。
2.校友面试
校友面试是大多数学校选择的面试方式,尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限,大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。学校希望通过面试的方式来联络校友之间的感情,这样不仅能让校友参与到学校的活动中,学校也可以得到来自第三方对申请者的客观评价。所以基本上每年都会有成千上万的校友担任美国大学的面试官。
校友面试一般并不是Required。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配,因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(depending on availability ofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的,大学都会申明不会negatively influence申请者的申请。
一般美国大学面试都可以通过 E-mail 和学校预约,每年学校官网上都会有当年对中国学生开放的Alumni Interview的校友名单,学生可以按照地区搜索可用的校友面试官。有的学校需要在学校的官方网站上填表。校友面试可以通过学校拿到校友的联系方式,然后和校友单独联系,确定面试的时间和地点。
校友面试时间会比较长,大约 1 小时,面试地点比较随意。每个学校每年提供面试的情况都不一样,所以不要依据之前的经验判断学校是否有面试,一定要去官方确认最新的信息。
3.第三方机构面试
近些年来,越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作,为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
因为除了 AO 面试和校友面试,学校需要保证更多的国际生有机会参与面试,所以学校越来越推荐学生参与这种第三方机构举行的面试。而第三方面试的权威性和公平性大家是不用担心的,它是被官方认可的。第三方机构的面试需要学生在网上预约确定面试时间。
12月份是一个高峰期,建议学生提前定好今年的面试机会,可以在当地的 Institute 或者 Skype 面试。推荐学生使用 Skype 面试,因为 Institute 很难预约到。
而三方机构面试的主要作用,就在于:1、检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符;2、检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。
针对这个第三方面试,面试内容近年来有越来越难的趋势。以往的面试,大约就是和你聊聊天的性质,但这个第三方面试,涉及的内容越来越广了。
如需进一步了解,或有任何相关疑问,欢迎在线咨询留学专家。如果您对自己是否适合留学还有疑虑,欢迎参与前途出国免费评估,以便给您进行准确定位。
