“金三银四”指的是每年的三、四月份是人才招聘的高峰期，每年一到这个时候，不论是职场人还是应届生，大家都摩拳擦掌，准备给自己寻找一个新的机会：
1、研究生录取结果即将发布，考生等待考研结果的同时升学求职两手抓
2、准备就业的应届生趁着春招的热潮，准备多收几个dream offer
3、职场人年前决定离职再觅新的发展机会，年后拿着年终奖去新公司报道
根据智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》（第二期）数据显示：招聘难与求职难并存，薪资、能力不匹配是主因。
被问到求职困难点时，【应届生、一年以下、1-3经验】求职者的主要原因是——“岗位薪资达不到预期”、“缺乏相关实习经历/工作经历”、“缺乏岗位要求专业技能”。
如今三月已经过半，就在大家疯传今年的“金三银四”消失了，是“历年最冷清的春招”的时候，也有一些行业高调涨薪，风头正劲。其中势头最猛的就要属金融行业的投资银行了，九大投行集体涨薪，掀起了新一轮的“内卷风暴”。
摩根大通首先拉开了“涨薪大战”的序幕，第一年分析师的base上调了10个百分点，达到了$110k！
（数据来源 Instagram）
其他投行也当仁不让，纷纷加入涨薪大战，目的就是为了能招募更多优秀人才。并且此次涨薪的主要对象是针对刚入职的新人员工，这意味着今年入职的投行新人马上就能收获这一波涨薪！
说到这里，各位同学是不是已经对投行非常感兴趣了呢？那就让小编来浅浅介绍一下~
01
金融投行部
投资银行（Investment Banks）是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是，其一，它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志；其二，它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志；其三，它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。（资料来源 百度百科）
投行“大厂”
国内投行：中金公司、中信证券、华泰证券、中信建投证券、兴业证券、国泰君安证券、海通证券、申万宏源证券以及方正证券等；
外资投行：高盛、大小摩、花旗、美银、瑞银、瑞信、巴克莱、以及德银等。
02
典型业务部门
Investment Banking Division 投资银行部
主要帮助企业集资：发行证券（股票、债券），向企业的金融交易提供意见：并购、融资；
Research 行业研究部
通过对公司的公共数据的研究来预测公司即将产生的金融需求；针对机构撰写金融评估报告，衡量该机构的投资价值，给出financial rating；
Sales & Trading 销售交易部
销售与交易不同种类的金融产品，职位有 Sales 和 偏 Trader 的区分，前者更注重沟通，后者更注重 technical；国内券商也叫做自营。
Asset Management 资管部
销售与交易不同种类的金融产品，职位有 Sales 和 偏 Trader 的区分，前者更注重沟通，后者更注重 technical；国内券商也叫做自营。
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